設計師首席設計師崗位職責

職責描述:

1、整合當季國際秀場、市場信息,完成當季設計開發企劃;

2、團隊管理,負責并指導每季服裝設計開發;

3、與相關部門溝通開發事宜并協調處理工藝、技術等問題;

4、明確樣品準確度并掌握研發進度,配合訂貨會時間;

5、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;

6、關注當季商品銷售,調整下季開發商品款式;

7、參與各展會,開發新廠家。

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有海外知名服裝院校留學經驗者優先;

2、8年以上高端女裝設計工作經驗,有團隊管理經驗者尤佳;

3、具備較高的審美水平,創新創意能力強;

4、具有較強的時尚敏感度,能及時了解把握潮流趨勢;

5、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知;

6、優秀的組織協調能力和職業素養。

設計師首席設計師崗位

篇2:首席設計師崗位職責范本(服裝)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

篇3:首席設計師崗位職責范本(工藝品公司)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。