關系市場主管崗位職責

崗位職責:

市場部分

1.展會

?負責利用展會進行公司產(chǎn)品技術的推廣,并獲取更多有價值的信息;

?負責收集各種展會信息,制定年度展覽會計劃;

?策劃、協(xié)調(diào)、組織與展覽會有關的所有事項:包括場地、展臺設計、參展人員的協(xié)調(diào)、食宿安排、資料準備等;

?負責撰寫展會報告,協(xié)調(diào)進行展會信息的跟蹤,以建立完善的展會實施、評價、改進、執(zhí)行體系;

2.媒體宣傳與廣告;

?建立行業(yè)媒體檔案,并與媒體發(fā)展良好關系;

?根據(jù)公司發(fā)展策略,執(zhí)行公司年度廣告計劃,進行廣告的設計制作與發(fā)布;

?進行公司新聞的編輯與組織,并組織在有關媒體發(fā)布;

?利用社交媒體資源,組織開展社交媒體推廣宣傳計劃;

?負責社交媒體相關線上、線下活動的組織策劃

?進行公司專訪與技術軟文的組織與發(fā)布。

3.視頻宣傳及制作

?根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務需求,與外部視頻制作公司溝通與協(xié)調(diào),進行宣傳視頻的策劃、制作及更新;

總裁助理部分

1.協(xié)助總裁安排統(tǒng)籌相關行程和日常會議;

2.協(xié)助總裁的日常行政及管理事務工作;

3.協(xié)助總裁進行重大商務及公關活動;

4.完成總裁安排的其他工作。

商務部分

1.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯(lián)系;

2.公司重要商務合同和訂單的跟蹤;

3.協(xié)助總裁統(tǒng)籌各部門商務工作,定期收集報告;

4.重要商務會議及內(nèi)部會議紀要,整理釋放。

1-2年工作經(jīng)驗,研究生以上學歷,最好有留學經(jīng)驗。

篇2:勞動關系主管崗位工作職責

1、負責集團勞動用工法律風險管理;

2、管理雇員工傷認定、勞動能力鑒定等流程處理;

3、對派遣員工勞動關系中產(chǎn)生的各類異常事件進行協(xié)調(diào)處理,風險預警及案例總結;

4、負責雇員勞動爭議、仲裁、訴訟、監(jiān)察等勞資糾紛和群體性突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

5、負責集團雇員勞動合同的標準化、規(guī)范化、合法化組織管理;

6、負責雇員社會保險和商業(yè)保險的繳納稽核和管理工作;

7、負責完成勞動用工年檢、工資申報、薪酬調(diào)查;

8、負責勞動保障部門、保險公司等窗口對接和維護;

9、負責勞動用工法律面培訓、案例和普法工作;

10、集團其他勞動用工面法律事務。

篇3:媒體關系主管崗位職責范本

1.根據(jù)項目宣傳需要,開拓電視、平面、網(wǎng)絡等眾多媒體資源,并建立良好的合作關系。

2.熟悉媒體運作流程及規(guī)律,與媒體間開展合作工作,參與媒體傳播方案制訂和媒介執(zhí)行。

3.搜集渠道相關媒介資料,及時把握媒體動態(tài),作出媒體動態(tài)分析。

4.依據(jù)媒體策劃方案進行相關事宜的落實和執(zhí)行,對媒體進行跟進。

5.完成各類公關活動的安排或布置工作。

6.參與宣傳活動方案的策劃。