制造工程師工作職責(zé)制造工程師主要負(fù)責(zé)運(yùn)用材料學(xué)知識和工程理論及方法來設(shè)計(jì)，整合并提升制造系統(tǒng)或是相關(guān)流水線。

崗位職責(zé)：

1、安排制造計(jì)劃，避免不必要的成本。

2、提供正確的產(chǎn)品文件、培訓(xùn)、生產(chǎn)程序等相關(guān)信息給一線監(jiān)管和車間職員。

3、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上給設(shè)計(jì)工程師提供建議，并協(xié)助改進(jìn)以降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。

4、及時(shí)與相應(yīng)的工作人員溝通相關(guān)的生產(chǎn)流程變化,及時(shí)地處理員工非規(guī)范操作行為，并矯正。

5、考慮簡化材料處理行為和改善人體工程學(xué)，通過分析現(xiàn)行的和被提議的生產(chǎn)流程，改進(jìn)生產(chǎn)安全。

6、調(diào)查并提出關(guān)于設(shè)備改進(jìn)的建議，以提高效益。企業(yè)對制造工程師要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對制造工程師的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A制造工程師主要負(fù)責(zé)運(yùn)用材料學(xué)知識和工程理論及方法來設(shè)計(jì)，整合并提升制造系統(tǒng)或是相關(guān)流水線。

崗位職責(zé)：

1、安排制造計(jì)劃，避免不必要的成本。

2、提供正確的產(chǎn)品文件、培訓(xùn)、生產(chǎn)程序等相關(guān)信息給一線監(jiān)管和車間職員。

3、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上給設(shè)計(jì)工程師提供建議，并協(xié)助改進(jìn)以降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。

4、及時(shí)與相應(yīng)的工作人員溝通相關(guān)的生產(chǎn)流程變化,及時(shí)地處理員工非規(guī)范操作行為，并矯正。

5、考慮簡化材料處理行為和改善人體工程學(xué)，通過分析現(xiàn)行的和被提議的生產(chǎn)流程，改進(jìn)生產(chǎn)安全。

6、調(diào)查并提出關(guān)于設(shè)備改進(jìn)的建議，以提高效益。崗位職責(zé)及任職資格B崗位職責(zé)：

1)制造部產(chǎn)量及良率達(dá)成；

2)檢查產(chǎn)線崗位平衡能力，通過指導(dǎo)或調(diào)整人員達(dá)到產(chǎn)線平衡，精簡人力；

3)產(chǎn)線秩序與人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4)檢查關(guān)鍵工位制程品質(zhì)，指導(dǎo)或調(diào)整工藝流程，進(jìn)行改進(jìn)，效果確認(rèn)；

5)監(jiān)控Q級產(chǎn)品的準(zhǔn)確率；

6)產(chǎn)線ESD管控及改善；

7)檢討科室備品備件、消耗品需求，并管控執(zhí)行情況；

8)客訴品分析,協(xié)助編寫8D報(bào)告；

9)組織新員工技能培訓(xùn)及考核，并提升FI人員檢測能力；

10)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全與環(huán)境相關(guān)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)中零安全事故。

任職要求：

1）本科2年以上制造企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2）精通officeexcel及PPT制作；

3)較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力，有較強(qiáng)邏輯思維能力，富有責(zé)任心，正直誠信。崗位職責(zé)及任職資格C崗位職責(zé)：

1、維護(hù)、維修測試機(jī)臺(tái)，包括定義周期性保養(yǎng)維護(hù)流程并組織實(shí)施、維修設(shè)備保證測試機(jī)臺(tái)的穩(wěn)定性與可靠性、軟件、硬件的升級、更新、驗(yàn)證和應(yīng)用及編寫、更新、發(fā)行作業(yè)指導(dǎo)書；

2、新產(chǎn)品或新產(chǎn)線的導(dǎo)入，包括新機(jī)架設(shè)、稽核，滿足生產(chǎn)需求、工藝流程的規(guī)劃，工藝文件的制定及與IE/FE協(xié)調(diào)測試機(jī)臺(tái)對Lauout、電、氣等的需求；

3、測試數(shù)據(jù)監(jiān)控及改善，包括監(jiān)控機(jī)臺(tái)的利用率并改善提高、監(jiān)控工序的優(yōu)率，改善由于工藝技術(shù)問題造成的優(yōu)率問題及進(jìn)行工序的壞品分析和其他工程試驗(yàn)；

4、夾治具、設(shè)備、備件管理，包括建立夾治具、設(shè)備的定期維護(hù)體系，及時(shí)維修壞的設(shè)備、涉及客戶的設(shè)備維修時(shí)，負(fù)責(zé)與客戶溝通，共同制訂維修方案及制訂消耗品、備品安全庫存，管控日常消耗。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，光通信、自動(dòng)化、機(jī)電工程、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備光通信制造行業(yè)工序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉光電通信產(chǎn)品的工作原理和工藝要求者或具備帶團(tuán)隊(duì)支持產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉設(shè)備的維修、保養(yǎng)流程；

4、英語水平良好，熟悉操作辦公軟件；

5、具備良好的分析能力、溝通表達(dá)能力及基本的報(bào)告撰寫能力；

6、心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心，符合身體健康標(biāo)準(zhǔn)。

篇2:崗位職責(zé)說明書:生產(chǎn)制造部成本分析工程師

生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責(zé)說明書

部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

直接上級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直接下級

工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃

負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動(dòng)態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成

負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月度報(bào)告

負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對財(cái)務(wù)部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式開展成本控制的工作。月度報(bào)告

在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對最終工作的成效進(jìn)行測算及評價(jià)。而成本控制的具體工作由對應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理工作負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成

負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對口管理負(fù)責(zé)核對公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報(bào)告

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制

負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報(bào)及分析報(bào)告

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。

6、完成經(jīng)理交付的個(gè)案工作

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);

篇3:制造工藝工程師崗位職責(zé)范本

1.進(jìn)行新技術(shù)的試制;在試制成功后,在其他工廠相關(guān)領(lǐng)域迅速進(jìn)行推廣和應(yīng)用。

2.進(jìn)行現(xiàn)有技術(shù)的革新與突破;系統(tǒng)性分析生產(chǎn)運(yùn)作,改進(jìn)不合理的生產(chǎn)流程與工藝。

3.組織對現(xiàn)有工藝的分析和提高;支持工廠重大工藝技術(shù)問題的解決。

4.組織進(jìn)行工藝技術(shù)交流;對現(xiàn)有工藝系統(tǒng)化總結(jié)。