員工關(guān)系管理主管崗位職責

工作職責:

1.負責公司組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)

2.負責組織建設(shè)、管理人資部、制定本部門考核依據(jù)

3.負責公司的招聘工作

4.全面負責公司薪酬、社保管理工作

5.負責組織績效考核管理工作

6.負責員工關(guān)系管理

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2.熟知國家及地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策

3.具有一定的人力資源工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理能力

4.具備較強的表達、談判能力

5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.工作細致嚴謹,責任心強,抗壓能力強。

公司福利:

1.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機制;

2.完善的崗前及在職帶薪培訓;

3.北美風格的工作環(huán)境和融洽的團隊氛圍;

4.定期組織員工旅游團建,優(yōu)秀員工可參加寒暑假國際訪學;

員工關(guān)系管理主管崗位

篇2:主管技術(shù)員崗位職責

在隊長領(lǐng)導(dǎo)下負責施工技術(shù)工作對全隊安全、質(zhì)量及生產(chǎn)負技術(shù)責任對分管技術(shù)員負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任。

1.根據(jù)設(shè)計和有關(guān)資料協(xié)助隊長制定本隊作業(yè)計劃及實施方案2.負責組織編制施工作業(yè)規(guī)程或施工技術(shù)措施并向職工貫徹現(xiàn)場檢查落實嚴格執(zhí)行一工程一措施規(guī)定

保障工程符合設(shè)計要求搞好質(zhì)量標準化工作實現(xiàn)動態(tài)達標

3.經(jīng)常深入現(xiàn)場及時準確地掌握施工現(xiàn)場地質(zhì)條件變化情況并制定出對性措施保證施工順利進行

4.定期對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓提高職工的技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力

5.推廣使用新技術(shù)、新工藝開展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)促進安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益的提高

6.負責施工原始記錄、隱蔽工程記錄并作為技術(shù)基礎(chǔ)資料妥善保管經(jīng)常與生產(chǎn)技術(shù)部門聯(lián)系并匯報工作

7.遵章守紀積極工作努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

篇3:通風區(qū)技術(shù)主管崗位職責

1、在礦總工程師及區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真搞好礦井的“一通三防”管理。

2、根據(jù)礦井遠景規(guī)劃和近期生產(chǎn)安排,研究制定礦井“一通三防”工作方案,經(jīng)批準后貫徹落實。

3、深入現(xiàn)場,調(diào)查和檢查礦井“一通三防”工作情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素和重大隱患,及時采取預(yù)防和處理措施。

4、參與審批采掘作業(yè)規(guī)程,嚴把通風技術(shù)安全關(guān)。負責編制通風區(qū)各類技術(shù)安全措施,并負責各類措施的貫徹落實情況。

5、負責繪制“一通三防”方面的各類系統(tǒng)圖,負責審查各種牌板、報表、臺帳、記錄。

6、負責礦井通風系統(tǒng)的調(diào)整方案的制定,并上報總工程師審批后執(zhí)行。

7、負責通風區(qū)技術(shù)管理工作,編制年、季、月的工作計劃及總結(jié)。

8、參與組織每年度的礦井反風演習及瓦斯鑒定工作,及時總結(jié)上報,參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防計劃。

9、負責組織通風區(qū)各工種業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓及考核工作。

10、負責“一通三防”新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用。