質(zhì)量統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)
1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級分類,統(tǒng)計出各城市的客訴率;
2、從質(zhì)量問題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級分類,統(tǒng)計出不同城市質(zhì)量問題的分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練運用辦公軟件
3、有統(tǒng)計分析經(jīng)驗的優(yōu)先
質(zhì)量統(tǒng)計分析員崗位
篇2:公司統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)
公司統(tǒng)計分析員的崗位職責(zé)
工作權(quán)限:對所有的銷售信息有知會權(quán)
崗位要求:
1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2、電腦操作熟練,對服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感
3、責(zé)任心強、做事細(xì)心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變
4、參加過ISO三個管理體系培訓(xùn)
職責(zé):
1、統(tǒng)計匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的統(tǒng)計匯總工作;及時準(zhǔn)確地對部門所有的調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并對于有價值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議
2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進(jìn)銷存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并及時反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報告的整理和分析
3、召開信息分析會:每月根據(jù)ERP軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和分享
4、ERP信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的ERP上傳的情況,并做相關(guān)反饋
5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。
篇3:統(tǒng)計分析員助理崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計分析員助理崗位職責(zé)
1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時間內(nèi)提交給市場研究人員;
2、配合市場人員完成工作
3、建立錄入數(shù)據(jù)庫
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
任職要求
知識/經(jīng)驗:具有數(shù)理統(tǒng)計,經(jīng)濟學(xué)以及相關(guān)知識;
工作能力:嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力
工作態(tài)度:積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)
統(tǒng)計分析員助理崗位