財(cái)務(wù)信息主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)改造支持:支持財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計(jì),幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地;

2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程并對(duì)接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運(yùn)營(yíng)管理需求;

3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接支持:-支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對(duì)接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;

4.需求溝通及管理:-與相關(guān)協(xié)作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的財(cái)務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財(cái)務(wù)需求;

6.針對(duì)公司ERP系統(tǒng)實(shí)際使用情況,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;

7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),保證公司上線的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行;

8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)。

任職資格:

1.5年以上跨國(guó)公司或國(guó)內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

4.具有良好的英語讀寫能力;

5.有一定咨詢公司乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.有用友實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)信息主管崗位

篇2:酒店財(cái)務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

酒店財(cái)務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)屬下員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)屬下員工進(jìn)行出勤考核;

2、組織屬下員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的交流,了解他們的技術(shù)熟練程序,鼓勵(lì)其不斷提高技術(shù)水平;

3、督促屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行電腦管理規(guī)定和操作程序,保證電腦主機(jī)、各終端機(jī)、打字機(jī)的正常使用;

4、認(rèn)真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)終端機(jī)操作人員;

5、領(lǐng)導(dǎo)和督促各技術(shù)人員經(jīng)常巡檢終端機(jī)、收銀機(jī),對(duì)電腦、收銀機(jī)等設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維修保養(yǎng)工作。遇有故障,及時(shí)排除,做好電腦、收銀機(jī)零配件儲(chǔ)存;

6、掌握各終端機(jī)操作人員使用號(hào)碼,控制各功能操作密碼;

7、對(duì)使用電腦終端違反操作規(guī)定的人員進(jìn)行干預(yù),并作出記錄。提出處理意見,向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

篇3:餐飲公司財(cái)務(wù)部主管職位描述

餐飲公司財(cái)務(wù)部主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)部主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2.工作范圍

2.1.會(huì)計(jì)核算:依照《會(huì)計(jì)法》和企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,制作憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求和公司的統(tǒng)一要求提供會(huì)計(jì)信息,真實(shí)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(25分)

2.2.財(cái)務(wù)監(jiān)督:財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,使各項(xiàng)收支合法、合規(guī);財(cái)務(wù)主管應(yīng)使財(cái)務(wù)人員分工明確,工作效率和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高(20分)

2.3.參與經(jīng)營(yíng)管理:財(cái)務(wù)主管應(yīng)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,配合經(jīng)營(yíng)者搞好本單位管理工作;(15分)

2.4.成本管理:財(cái)務(wù)主管要進(jìn)行成本分析考核,為企業(yè)節(jié)約挖潛降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(25分)

2.5.向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況;對(duì)企業(yè)特殊、重大和難以決定的財(cái)務(wù)事項(xiàng)要以書面形式及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。(15分)

3職位技能要求;

3.1相當(dāng)中專或以上學(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);

3.3具備會(huì)計(jì)師資格,熟悉稅務(wù),財(cái)經(jīng)法律法規(guī);

4職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。