會計統計崗位職責

會計統計(外派廈門益材粉煤灰有限責任公司廈門益材粉煤灰有限責任公司,益材粉煤灰主要職責

1、核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案;登記保管各種明細賬、總分類賬;

2、設計、修訂會計制度、會計表單,編制會計報告、報表;定期對賬,如發現差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜;

3、管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產,處理涉外會計業務;

4、負責公司財務制度建設;

5、組織公司財務核算及內控;

6、根據集團財務要求上報財務信息

7、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求:

1、財務,會計等相關專業大專以上學歷,具有會計任職資格;

2、具有扎實的會計知識,1年以上財會工作經驗

3、熟悉當地銀行業務和報稅流程;

4、敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真;

5、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神

會計統計崗位

篇2:稅收會計統計管理崗位職責要求

A崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執行總局稅收會計統計各項工作制度、辦法,制定全系統稅收會計統計工作制度、實施辦法等;

3、負責擬訂年度稅收會計統計管理工作目標、工作計劃;

4、負責全系統稅收會計統計工作的指導、監督和管理工作,發現異常情況,及時報告;

5、負責組織全系統稅收會計統計年報會審工作;

6、負責與本級國庫、財政對賬工作;

7、負責為稅收征管軟件提供稅收會計統計業務核算需求,做好全系統稅收會計統計核算的日常監督檢查和考核工作;

8、負責全系統稅收統計資料的歸集、匯編工作;

9、負責協助做好全系統稅收會計統計管理人員業務培訓工作;

10、負責全系統保管到期稅收會計核算憑證的核銷工作;

11、負責與本級財政、國庫等部門的協調工作;

12、負責完成處領導交辦的其他工作。

B崗

數據管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

篇3:分公司內業（會計出納統計員）崗位規范

1責任規范

1.1認真執行《會計法》、《企業會計準則》等國家及公司的各項財務開支范圍和標準,對本分公司發放生的一切經濟事項進行會計處理,并保證其合理合法。

1.2協助各核算單位建立健全以對為主的成本管理和核算、統計等規章制度。

1.3按期編制月、季度財務報表和統計報表以及半年度、年度財務決算報告統計報告。

1.4嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理款項收付,確保庫存現金、有價證券的安全完整。

1.5按時編制現金收支計劃,并對執行情況作出分析。對計劃外的或不符合規定的收支,應提出意見,向經理匯報,積極采取措施進行處理。

1.6負責完成上級部門下達的各類計劃編制任務,收集、整理、審核、匯總和分析分公司各直屬單位統計報表資料,編制和上報總公司統計報表。

2崗位標準

1崗位技能

1.1掌握《會計法》、《企業會計準則》等會計法律、法規和有關的財務政策。

1.2熟練掌握會計學、統計學、財務管理、成本管理及票據結算等方面的專業知識。

1.3熟悉稅法、經濟法、合同法等相關的法律規范,并能將其應用到實際工作中。

1.4掌握計算機的日常操作及在經營管理工作中的應用。

工作內容與要求

.1在經理的領導下,對本單位發生的一切經濟事項進行會計處理,按期編制財務會計報告和統計報表。

.2對財務管理方針、政策、法律法規、管理制度等理解、解釋、執行準確到位。

.3正確設置會計科目,建立會計賬簿,填制、審核記賬憑證,登記賬簿,編制財務報表和統計報表,并按定期時間上報。

.4按期編制現金收支計劃,并對執行情況作出具體分析。對計劃外的或不符合規定的收支,應提出意見,向經理會報,積極采取措施進行處理。

.5經常深入基層,掌握成本核算的第一手資料,解決各核算單位成本核算中存在的問題,積極會同有關部門,建立健全各項消耗的計量、統計等原始記錄,實行定額管理,為正確計算成本,加強成本管理提供可靠的依據。

.6嚴格執行審批制度,以及對重大開支項目有經理或授權人審批的規定,迅速理解新文件精神,并能準確執行。

.7對不符合財務制度、法規。文件的原始單據,應拒絕報銷,要講究工作方法,做好解析有關制度規定的工作。

.8掌握公司里涉及的各種稅費得實施細則與條款,做好各稅費的計提、上繳與抵扣工作。

.9根據國家統一規定,正確計算和確定固定資產的原始價值和折舊方法,及時提取折舊。會同有關部門定期組織固定資產的清查盤點工作。

.10嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理款項首付,簽發支票的印章分別保管,確保庫存現金、有價證券的安全完整。

.11負責完成上級部門下達的各類編制與變更任務,指導分公司計劃統計人員的業務工作,收集、整理、匯總分公司各直屬單位統計資料,編制和上報總公司統計報表。

.12建立健全各項統計臺賬,并做好財務資料與統計資料的存檔保管工作。

.13正確貫徹執行國家的工資政策、法規及公司的有關規定。

.14按有關規定編制全分公司職工工資發放,保證職工工資及時、足額發放。按規定及時辦理職工的工資及津貼的變動手續。制定工資基金使用計劃和掛鉤工資分配辦法。

.15依照國家、上級部門的政策及分公司有關規定,做到及時、準確、全面、真實地填寫上報各類勞動工資統計報表。

.16全面、系統、準確、及時搜集、整理、積累勞動工資、統計資料,強化統計工作的監督職能,更好地服務于生產。

.17經常深入實際,掌握第一手資料,對全分公司工資獎金發放及人員情況定期、不定期地做統計分析,及時為各級領導制定全分公司工資政策和編制計劃提供依據。

.18為已經辦理了工種變更手續的職工調整崗級及浮動工資。

.19建立健全職工出勤臺賬,并且對下級單位的職工出勤報表進行審核。

.20完成領導安排的其他工作。