財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常核算工作,包括但不限于合同審核、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)整理分析等;

2.根據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結(jié)賬及審計(jì)對(duì)接;

3.檢查科目余額準(zhǔn)確性、分析科目變動(dòng),按月編制reconciliation等底稿;

4.與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先;

3.具有獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;

4.工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);

5.有CPA等相關(guān)證書優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管崗位

篇2:酒店財(cái)務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

酒店財(cái)務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)屬下員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)屬下員工進(jìn)行出勤考核;

2、組織屬下員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的交流,了解他們的技術(shù)熟練程序,鼓勵(lì)其不斷提高技術(shù)水平;

3、督促屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行電腦管理規(guī)定和操作程序,保證電腦主機(jī)、各終端機(jī)、打字機(jī)的正常使用;

4、認(rèn)真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)終端機(jī)操作人員;

5、領(lǐng)導(dǎo)和督促各技術(shù)人員經(jīng)常巡檢終端機(jī)、收銀機(jī),對(duì)電腦、收銀機(jī)等設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維修保養(yǎng)工作。遇有故障,及時(shí)排除,做好電腦、收銀機(jī)零配件儲(chǔ)存;

6、掌握各終端機(jī)操作人員使用號(hào)碼,控制各功能操作密碼;

7、對(duì)使用電腦終端違反操作規(guī)定的人員進(jìn)行干預(yù),并作出記錄。提出處理意見,向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

篇3:餐飲公司財(cái)務(wù)部主管職位描述

餐飲公司財(cái)務(wù)部主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)部主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2.工作范圍

2.1.會(huì)計(jì)核算:依照《會(huì)計(jì)法》和企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,制作憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求和公司的統(tǒng)一要求提供會(huì)計(jì)信息,真實(shí)、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(25分)

2.2.財(cái)務(wù)監(jiān)督:財(cái)務(wù)主管應(yīng)對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,使各項(xiàng)收支合法、合規(guī);財(cái)務(wù)主管應(yīng)使財(cái)務(wù)人員分工明確,工作效率和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高(20分)

2.3.參與經(jīng)營(yíng)管理:財(cái)務(wù)主管應(yīng)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,配合經(jīng)營(yíng)者搞好本單位管理工作;(15分)

2.4.成本管理:財(cái)務(wù)主管要進(jìn)行成本分析考核,為企業(yè)節(jié)約挖潛降低成本提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。(25分)

2.5.向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況;對(duì)企業(yè)特殊、重大和難以決定的財(cái)務(wù)事項(xiàng)要以書面形式及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。(15分)

3職位技能要求;

3.1相當(dāng)中專或以上學(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);

3.3具備會(huì)計(jì)師資格,熟悉稅務(wù),財(cái)經(jīng)法律法規(guī);

4職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。