財務管理財務分析崗位職責

崗位職責:

1、參與制定并監督落實公司的財務戰略規劃,推動公司全面預算管理;

2、參與制定并監督落實公司財務及人事的KPI考核體系;

3、負責為管理層、其他部門提供財務分析及決策支持;

4、與經管辦合作提供公司運營分析及相關的決策支持;

5、與PMO團隊共同合作搭建公司管理系統,提升公司運營效率;

6、參與公司項目立項評審工作,推動優化前端業務流程,管控項目財務風險;

7、指導公司各部門制定相關的制度、規范、指引、流程合法合規;

8、協助管理層識別并管控公司風險;

9、協助財務總監推進公司級別成本/效率優化項目,降低公司運營成本。

崗位要求:

1、金融、經濟、管理、財會等相關專業;

2、5年以上財務管理分析相關工作經驗,至少1年管理崗位經驗,具有互聯網企業方面經驗者優先;

3、具有豐富的財務分析、預算及內控管理經驗,熟悉項目管理流程,具有團隊協作及跨部門項目運營能力,具有良好的風險識別意識和防范能力;

4、熟悉國家相關法律法規、政策、營運分析、成本控制及成本核算;

5、工作細致嚴謹,具前瞻性思維,工作責任感強,有較強的管理能力及外聯能力;

、具備較強的業務觸覺,分析能力,工作細致,責任感強,良好的溝通能力和團隊精神,具有良好的職業操守,具備開拓進取精神,能承受工作壓力;

6、語言能力:具備很強的溝通能力和推動能力;

7、系統能力:能熟掌握MS辦公軟件,精通PPT等匯報工具的運用者優先。

財務管理財務分析崗位

篇2:醫院財務分析制度

醫院財務分析制度

財務分析制度是經濟活動分析的一種形式,是財務管理的重要手段和組成部分。為提高醫院的理財水平,管好用好各項資金,促進增收節支,從而更好提高醫院經濟效益,為醫院領導決策服務,特制定財務分析制度。

一、財務分析內容

1、收入的分析:分析各項收入計劃的完成情況,超收、短收的原因,針對薄弱環節加強管理,防止收入的流失。分析收入潛力的挖掘程度,最大限度地提高經濟效益。分析收入與相關業務和支出的比例情況,并據以改進工作,提高工作效益。

2、支出的分析:通過采取將人員經費與公用經費,業務費用相比較的方法,分析各項支出的比例關系。是否協調、合理、分析支出指標是否超支以及超支的原因,以改進薄弱環節,加強支出管理。

3、對財產物資管理情況的分析:分析設備的利用狀況,通過對設備投資額與設備取得收入金額相比較,分析材料的損耗情況。

二、基本要求

1、依據國家的財經方針、政策、規章制度;

2、依據完整的、能客觀反映醫院經濟業務的核算資料(含憑證、帳簿、報表以及其他部門的統計資料和原始記錄)。

3、以計劃為標準把實際資料與佳話資料進行對比;

4、分析人員以核算為依據,同時盡可能地深入實際,調查了解那些核算資料中反映的情況和問題。

5、結合醫院發展規模,建設和各類資金的增長變化揭示財務管理中存在的薄弱環節和需要改進的工作,從客觀與微觀的結合上,對資金運用的總體效益作業評價。

三、分析方法

1、按時間分類:事前分析、事中分析、事后分析;

2、按對象和內容分類:全面分析、典型分析、專題分析。

按具體方法分類:比較分析法、比例分析法、因素分析法。

篇3:高中財務報告和財務分析制度

高級中學財務報告和財務分析制度

本單位的財務報告和財務分析,應根據登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制。不允許向不同的會計信息需求者提供不同的財務報告。

(一)、根據會計法、預算法以及行政事業單位財務會計管理的有關規章制度編制月度財務報告、季度財務報告和年度會計決算報告。

(二)、月度財務報告包括資產負債表、事業支出明細表、基本數字表、財務分析等。季度財務報告包括資產負債表、事業支出明細表、基本數字表、專用基金收支表、城市教

育費附加收支情況表、財務分析等。年度會計決算報告包括報表封面、資產負債表、事業支出明細表、學校基本情況表、收入支出表、有關附表以及財務分析。會計報表的編制必須以核實后的賬簿記錄為根據,并做到數字準確,內容完整,報送及時。

(三)、財務分析,既要說明收入及其支出、結余及其分配、資產負債變動的情況,對本期或者對下期財務狀況發生重大影響的事項;又要分析單位預算編制情況,分析預算執行情況,分析收入、支出情況,分析資產使用情況,分析人員增減情況等。

(四)、財務分析一般應采用比較分析法,將本期實際執行與本期預算計劃進行比較,將本期實際執行與歷史同期進行比較。

(五)、財務分析應及時、真實、客觀,全面反映單位的基本情況,列出主要分析數據,分析主要原因,總結經驗,提出工作建議。

(六)、財務報告和財務分析其它內容,按《**區教育局關于進一步加強預算編制、執行與管理及綜合評價的若干意見》中<財務分析報告)的要點執行。