財務(wù)部財務(wù)專員崗位職責(zé)

財務(wù)部應(yīng)收賬款專員候選人請注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

兩個HC

一個是junior的職位,適合1~3年左右的小伙伴,薪資也適合1~3年的小伙伴,大概12~18萬

另一個是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬是上限。

職位信息

1.根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則,審核銷售訂單,制作會計憑證,處理銷售和往來帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)銷售實際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報告。

3.根據(jù)會計數(shù)據(jù),編制月銷售/成本利潤業(yè)績報告,并對報告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

4.負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。

5.根據(jù)銷售情況,開具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時做好增值稅退稅等工作。

6.根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。

7.根據(jù)公司的信用銷售政策,對符合政策的經(jīng)銷商給予帳期,并對其管理和分析,及時提出帳款收回風(fēng)險,盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險。

所需資歷:

1.學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗)。

2.工作經(jīng)驗:從事會計結(jié)算工作有一年以上,有助理會計師及以上的職稱,具備英語或日語讀寫能力,會日常會話更佳。

3.其他要求:品行優(yōu)良、保密性強,處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗,會使用財務(wù)應(yīng)用軟件。

4.健康要求:身體健康,能勝任本職工作。

候選人請注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

兩個HC

一個是junior的職位,適合1~3年左右的小伙伴,薪資也適合1~3年的小伙伴,大概12~18萬

另一個是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬是上限。

職位信息

1.根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則,審核銷售訂單,制作會計憑證,處理銷售和往來帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)銷售實際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報告。

3.根據(jù)會計數(shù)據(jù),編制月銷售/成本利潤業(yè)績報告,并對報告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

4.負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。

5.根據(jù)銷售情況,開具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時做好增值稅退稅等工作。

6.根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。

7.根據(jù)公司的信用銷售政策,對符合政策的經(jīng)銷商給予帳期,并對其管理和分析,及時提出帳款收回風(fēng)險,盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險。

所需資歷:

1.學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗)。

2.工作經(jīng)驗:從事會計結(jié)算工作有一年以上,有助理會計師及以上的職稱,具備英語或日語讀寫能力,會日常會話更佳。

3.其他要求:品行優(yōu)良、保密性強,處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗,會使用財務(wù)應(yīng)用軟件。

4.健康要求:身體健康,能勝任本職工作。

財務(wù)部財務(wù)專員崗位

篇2:財務(wù)部出納專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司貨幣資金收付及有價證券管理,做到日清月結(jié)。

2.負(fù)責(zé)編制公司本部工資發(fā)放表,協(xié)助二級單位搞好工資發(fā)放。

3.負(fù)責(zé)登記、催收各單位應(yīng)交的電話費、水電費等。

4.負(fù)責(zé)代扣個人所得稅。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:財務(wù)部統(tǒng)計專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.統(tǒng)計管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計管理體系,完善統(tǒng)計報表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費用、變動費用、電耗等各項經(jīng)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對公司各相關(guān)部門統(tǒng)計進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計管理制度,明確各級人員統(tǒng)計工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機制。