財務中心副總監崗位職責任職要求
財務中心副總監崗位職責
工作職責:
協助財務總監全面負責公司的資金管理、財務預算、核算、稅務管理及其他日常財務管理工作,主要包括以下內容:
(一)資金管理
(1)建立和完善融資體系,維護鞏固現有融資渠道,開發新的融資渠道,籌措公司經營所需資金;
(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃,根據公司需求,安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行,并對合作銀行進行系統化管理;
(3)負責公司的資金計劃與調撥等工作,提高資金的使用效率。
(二)預算管理
(1)組織編制公司年度全面預算,嚴格按照公司預算執行各項財務管理工作;
(2)根據預算指標,協助預算編制、執行管控分析等工作。
(三)財務核算
(1)健全財務管理體系,并監督執行,對公司的經濟活動實施會計監督等工作;
(2)負責監督公司及下屬公司的會計核算和財務管理,審核合并報表及財務會計報告,及時提供完整的財務會計數據信息等工作;
(四)稅務管理:統籌公司及下屬公司的稅務籌劃設計,參與籌措項目的路徑設計、稅務籌劃、測算等,并提出相關財務意見等工作。
(五)協助財務總監處理其他財務系統管理、人員管理及日常財務管理工作。
任職要求
(1)財務、會計、金融、經濟等相關專業,全日制本科及以上學歷,中級或以上會計職稱,具有注冊會計師資格證;
(2)8年以上財務管理工作經驗,其中5年以上地產開發企業或地產企業城市公司/項目公司財務管理經驗,且具有2年以上項目財務部門負責人(項目財務總)或同等崗位任職經驗;
(3)熟悉房地產項目公司財務實務及財務工作的各個流程,熟悉房地產項目熟悉財務報表的編制和分析;
(4)良好的稅務籌劃能力,精通國家財稅法律規范,精通國家各項稅務相關政策,具有豐富的稅務籌劃實務工作經驗,獨立負責過項目土地增值稅清算;
(5)熟悉房地產行業運營流程,良好的資金運作能力,出色的財務全盤賬務管控能力和豐富的財會分析處理經驗;
(6)具備優良的電腦操作技能,熟悉用友、明源等業務系統操作;
(7)良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力;
(8)45周歲以下,服從公司調配,接受出差。工作職責:
協助財務總監全面負責公司的資金管理、財務預算、核算、稅務管理及其他日常財務管理工作,主要包括以下內容:
(一)資金管理
(1)建立和完善融資體系,維護鞏固現有融資渠道,開發新的融資渠道,籌措公司經營所需資金;
(2)制定公司年度、季度、月度的融資計劃,根據公司需求,安排資金貸款銀行及各樓盤按揭銀行,并對合作銀行進行系統化管理;
(3)負責公司的資金計劃與調撥等工作,提高資金的使用效率。
(二)預算管理
(1)組織編制公司年度全面預算,嚴格按照公司預算執行各項財務管理工作;
(2)根據預算指標,協助預算編制、執行管控分析等工作。
(三)財務核算
(1)健全財務管理體系,并監督執行,對公司的經濟活動實施會計監督等工作;
(2)負責監督公司及下屬公司的會計核算和財務管理,審核合并報表及財務會計報告,及時提供完整的財務會計數據信息等工作;
(四)稅務管理:統籌公司及下屬公司的稅務籌劃設計,參與籌措項目的路徑設計、稅務籌劃、測算等,并提出相關財務意見等工作。
(五)協助財務總監處理其他財務系統管理、人員管理及日常財務管理工作。
財務中心副總監崗位
篇2:財務總監安全工作職責
1、貫徹落實國家的安全生產方針,參與本公司安全生產管理制度的制定工作,使公司財務管理科學化、制度化、規范化。建立健全財務管理過程中各項規章制度和操作規程。
2、認真學習各項安全法規,負責在編制年度、季度等財務計劃時,對安全技術改造、安全設施以及勞動保護、安全專項基金等經費作出專項安排,并負責監督該項經費的落實、使用。
3、參與制訂、修改公司內部安全生產有關重大條例及獎懲規定,確保可行性并監督實施。
4、指導和監督本部門有關人員對行車事故費用、罰沒款項按規定進行有效監督及實施規范管理。經常深入現場,了解掌握公司安全生產情況。制止違章指揮和違章作業現象。
5、檢查和督促各種票據和現金的保管工作防止遺失和失竊。
6、負責指導分管部門員工的安全教育工作,使員工牢固樹立安全意識。
7、監督檢查財務部門,保證安全所需資金,做到專款專用,對使用不當者,有權制止并予以糾正,并定期將相關情況匯報管理領導。
篇3:科技公司財務總監崗位職責
科技服務公司財務總監崗位職責:
1)全面負責財務部的日常管理工作;
2)組織制定財務管理的相關管理制度及規定,并監督執行;
3)制定、維護、改進公司財務管理程序;
4)制定年、季、月財務計劃;
5)負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年財務報告;
6)負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
7)負責資金和資產管理工作;
8)監控可能對公司造成經濟損失的重大經濟活動;
9)管理與銀行及其他機構的關系,開展財務部與外部的溝通與協調工作;
10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;
11)協調本部門與其它職能部門關系;
12)完成上級交辦的其他工作事宜;
13)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。