職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)攝像機(jī)圖像質(zhì)量?jī)?yōu)化和ISP功能實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)攝像機(jī)圖像新功能、新需求的調(diào)研和開發(fā)；

3.負(fù)責(zé)ISP相關(guān)的驅(qū)動(dòng)，中間層和應(yīng)用程序開發(fā)；

4.熟悉相機(jī)ISP流水線的架構(gòu)及原理；

5.熟悉ISP各重要模塊之間的耦合關(guān)系以及調(diào)試圖像質(zhì)量的方法，能夠根據(jù)圖像質(zhì)量問題分析反推合理的ISP參數(shù)設(shè)置；

6.負(fù)責(zé)SOC平臺(tái)上ISP圖像效果優(yōu)化；

7.熟練運(yùn)用C/C++語言。

任職要求

1.本科以上，計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)

2.2年以上ISP調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，有海思3516或3519平臺(tái)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；

4.性格開朗、活潑，責(zé)任心強(qiáng)，為人和善，有親和力。

篇2:軟件開發(fā)部門經(jīng)理職責(zé)

軟件開發(fā)部門經(jīng)理職責(zé)

1.擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批;

2.部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán);軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3.針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

4.設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

5.抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

經(jīng)理職責(zé)區(qū)分表(如下)：

職責(zé)范圍/標(biāo)題/所要達(dá)到的結(jié)果

責(zé)任

張三

李四

王五

全部A

部分B

支持C

一、市場(chǎng)支持

1.配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持。

ABC

2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

ACC

3.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場(chǎng)部門在軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過程中協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作

ABC

二、項(xiàng)目管理

4.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

ACC

5.會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度。

CAC

6.會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃

CAB

7.明確文檔編寫的種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)。

CCA

8.會(huì)同項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作

BAC

9.會(huì)同服務(wù)部提供售后服務(wù)

BAC

三、質(zhì)量控制

10.負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的集成測(cè)試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)

CCA

11.會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作

ACC

12.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，CMM

CCA

13.制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。

CCA

四、部門日常職責(zé)

14.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及管理工作

BAB

15.負(fù)責(zé)本部門員工的日常考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作

BAB

16.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)

ABB

17.會(huì)同人力資源部門提出本部門短期和長(zhǎng)期的人力資源需求計(jì)劃，并配合人力資源部的人員招聘工作。

BAB

18.針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

BAB

19.設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

BAB

20.抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料

BAB

21.關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

ABB

22.規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。

BAB

部門負(fù)責(zé)人：

年月日

主管副總經(jīng)理：

年月日

總經(jīng)理：

年月日

篇3:機(jī)頂盒軟件開發(fā)崗位職責(zé)

軟件開發(fā)總監(jiān)(智能機(jī)頂盒)崗位職責(zé):

1、配合軟件需求經(jīng)理完成智能機(jī)頂盒軟件需求技術(shù)可行性分析

2、根據(jù)軟件需求制定智能機(jī)頂盒軟件概要設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)管理智能機(jī)頂盒的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案;

3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)工程師團(tuán)隊(duì)共同完成開發(fā)任務(wù)

4、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效解決產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的bug并進(jìn)行軟件迭代

5、依據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行智能機(jī)頂盒新技術(shù)研究

崗位要求:

學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè):計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):6年以上智能硬件軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上智能機(jī)頂盒軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)/技能:

1、有豐富的嵌入式軟件開發(fā)、調(diào)試和解決問題經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn);

2、能夠獨(dú)立思考產(chǎn)品中的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)現(xiàn),以及未來的擴(kuò)展性,針對(duì)問題可以給出合理的解決方案,并有效權(quán)衡最終的實(shí)現(xiàn)方式;

3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí),良好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

1、配合軟件需求經(jīng)理完成智能機(jī)頂盒軟件需求技術(shù)可行性分析

2、根據(jù)軟件需求制定智能機(jī)頂盒軟件概要設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)管理智能機(jī)頂盒的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案;

3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)工程師團(tuán)隊(duì)共同完成開發(fā)任務(wù)

4、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效解決產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的bug并進(jìn)行軟件迭代

5、依據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行智能機(jī)頂盒新技術(shù)研究

崗位要求:

學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷

專業(yè):計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):6年以上智能硬件軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上智能機(jī)頂盒軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)/技能:

1、有豐富的嵌入式軟件開發(fā)、調(diào)試和解決問題經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn);

2、能夠獨(dú)立思考產(chǎn)品中的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)現(xiàn),以及未來的擴(kuò)展性,針對(duì)問題可以給出合理的解決方案,并有效權(quán)衡最終的實(shí)現(xiàn)方式;

3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí),良好的抗壓能力。