職位描述：

職責描述：

1、主持領(lǐng)導(dǎo)信息化辦公室各項工作；

2、負責公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃，維護公司IT系統(tǒng)正常運行；

3、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及分階段實施計劃；

4、負責組織制定信息化管理制度、標準規(guī)范并督促執(zhí)行；

5、負責實施企業(yè)信息系統(tǒng)集成管理，辦公自動化平臺并建設(shè)、實施和維護；

6、負責公司信息管理系統(tǒng)（如ERP）項目的論證、引進（或開發(fā)）與實施，組織管理系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司管理系統(tǒng)的順利運行；

7、協(xié)助技術(shù)部門和其它管理部門實施各種提高公司技術(shù)水平或管理水平的軟件開發(fā)和利用；

8、負責組織協(xié)調(diào)，制定和推廣有關(guān)信息技術(shù)及應(yīng)用標準；

9、負責對本部門員工考核；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。

篇2:信息總監(jiān)管理職責模版

信息總監(jiān)的直接上級是總經(jīng)理,直接下級是信息管理部經(jīng)理,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了信息總監(jiān)管理職責范本,僅供參考。

工作責任:

一、業(yè)務(wù)職責

1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計劃,經(jīng)批準后組織實施。

2、組織維護公司服務(wù)器的正常運行。

3、組織內(nèi)部與外部WEB站點的建設(shè)和更新。

4、主持信息管理軟件平臺的開發(fā)、應(yīng)用、監(jiān)督及管理。

5、組織公司宣傳資料、演示多媒體的設(shè)計、制作。

6、組織建設(shè)知識管理系統(tǒng)。

7、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責

1、組織建設(shè)

(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

B、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

總經(jīng)理秘書崗位職責

篇3:信息總監(jiān)崗位職責

信息總監(jiān)佛山市萬科置業(yè)有限公司佛山市萬科置業(yè)有限公司分支機構(gòu)職責描述:

1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下進行商管公司信息化建設(shè)工作,制定信息部工作計劃和工作總結(jié)。

2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對商業(yè)內(nèi)機房及商管信息系統(tǒng)進行管理和維護,確保商業(yè)內(nèi)信息化各項工作的順利開展,及時處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

3、負責本區(qū)域商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn),參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負責公司購物中心項目信息系統(tǒng)智能化的搭建,包括收銀、場內(nèi)導(dǎo)視、停車場、安全布控、網(wǎng)絡(luò)、通信等。

任職要求:

1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)搭建,智能化搭建。

3、出色的技術(shù)及抗壓能力,需要輪班早晚班。每周休假2天。

4、有購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。