研發(fā)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
(1)40周歲及以下;
(2)全日制碩士及以上學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物、核技術(shù)應(yīng)用、放射化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);五年以上藥物研發(fā)及科研項目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
(3)熟悉藥物研發(fā)、注冊管理流程;
(4)成功主持過一個以上藥物研發(fā)或注冊項目的優(yōu)先考慮;
(5)較強的工作適應(yīng)能力和抗壓能力,能夠經(jīng)常出差。
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
任職要求:
(1)具有較高的政治素質(zhì),堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、#和諧#社會***為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上、政治上、行動上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。
(2)具有原子高科整體意識,貫徹執(zhí)行原子高科的各項決議,維護(hù)單位和諧穩(wěn)定;具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,防控風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新,認(rèn)同原子高科企業(yè)文化。
(3)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,具有較強的工作能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律,熟悉掌握國家宏觀經(jīng)濟形勢及國家政策,熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展情況,具有組合娜略思維、法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂專業(yè)、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。法規(guī);
(4)具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹“五位一體”發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動單位高質(zhì)量發(fā)展,推動單位高全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,高質(zhì)量完成工作目標(biāo),工作業(yè)績突出。
(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守章程黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,檢舉惡反對“四風(fēng)”,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(6)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
篇2:研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書
研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書
崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理
所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部
直接上級:開發(fā)部經(jīng)理
直接管轄范圍:除開發(fā)部經(jīng)理外的開發(fā)部全體職員
工作目的:協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作,在部門經(jīng)理不在崗位時,替代部門經(jīng)理角色。
具體工作職責(zé)
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和任務(wù),分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);
組織新產(chǎn)品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;
收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導(dǎo);
新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計、可靠性試驗;
負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項、論證、評估;
組織重大科技項目攻關(guān);
指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;
組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);
產(chǎn)品技術(shù)的保密;
協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;
制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;
匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;
每月對下屬寫出書面考評意見,上報;
每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
關(guān)鍵決策與責(zé)任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運做負(fù)責(zé)
對產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);
對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);
對產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);
資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)
技術(shù)資格要求:
專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
年齡/性別要求:不限。
個性要求:不限。
篇3:研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.編制并執(zhí)行公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.為公司經(jīng)營決策提供技術(shù)支持。
3.以用戶和市場需求為導(dǎo)向,不斷推出顧客滿意的產(chǎn)品,實現(xiàn)年度開發(fā)目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門研發(fā)市場較有前景的汽車部件新產(chǎn)品。
5.對公司產(chǎn)品和工藝實施持續(xù)改進(jìn),降低產(chǎn)品成本。
6.負(fù)責(zé)組織精密模具、公司專用非標(biāo)設(shè)備和工裝檢具的開發(fā)、設(shè)備的管理與維修,以滿足產(chǎn)品研發(fā)和批量生產(chǎn)需求。
7.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)技術(shù)、體系文件管理,整合和用好公司技術(shù)資源。
8.負(fù)責(zé)對公司研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)。