職位描述：

職責(zé)描述：

根據(jù)項(xiàng)目要求，協(xié)助客戶經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃并負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)；

整體把控項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量，包括執(zhí)行階段的危機(jī)及問(wèn)題處理；

協(xié)調(diào)各項(xiàng)目合作部門，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；

協(xié)助與客戶進(jìn)行日常溝通；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的整理及項(xiàng)目報(bào)告的撰寫。

崗位職責(zé)：

專科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷、管理類專業(yè)畢業(yè)；

3年以上線下活動(dòng)類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

較強(qiáng)的創(chuàng)意思維能力，文筆流暢，邏輯清晰，能夠獨(dú)立完成方案的撰寫工作；

執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力，快速學(xué)習(xí)能力；

熟練使用辦公軟件Word、Excel、ppt等

篇2:服務(wù)中心主管保潔巡檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)中心主管巡檢保潔工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

為完成物業(yè)公司下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任制,加強(qiáng)部門內(nèi)部各項(xiàng)管理工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作要求和工作關(guān)系;服務(wù)中心主管對(duì)各項(xiàng)工作有必要進(jìn)行檢查和監(jiān)督,使小區(qū)樓宇管理工作更加富有成效。

一、服務(wù)中心主管負(fù)責(zé)服務(wù)中心的大局,同時(shí)也巡查分管住宅區(qū)樓區(qū)域公共設(shè)施,清潔,衛(wèi)生,殺蟲(chóng)滅鼠,綠化美化、日常維修等管理工作。

二、服務(wù)中心主管每月必須對(duì)上述管理工作范疇全面檢查一次,并進(jìn)行認(rèn)真記錄,每月對(duì)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并填寫相應(yīng)表格。

三、服務(wù)中心主管負(fù)責(zé)制定每月管理工作實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)工作計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和落實(shí),抓住管理工作中的薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌安排,合理布置。

四、服務(wù)中心主管應(yīng)對(duì)住宅樓公共設(shè)施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任、消殺范圍和重點(diǎn)部位、綠化責(zé)任區(qū)做到心中有數(shù),在每次全面檢查過(guò)程中要針對(duì)存在的問(wèn)題找出原因和解決辦法,及時(shí)督促責(zé)任人前去處理,并將處理結(jié)果記錄下來(lái),事后檢查完成情況。

五、服務(wù)中心主管應(yīng)對(duì)各項(xiàng)管理工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,除每個(gè)月定期檢查以外,還采取不定期的抽查,突出重點(diǎn),兼顧全面。在抽查過(guò)程中可走訪部分業(yè)主,虛心聽(tīng)取業(yè)主意見(jiàn)和建議,增強(qiáng)與業(yè)主之間的良好關(guān)系,努力改進(jìn)工作要求和提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),取得業(yè)主的理解、支持和配合、信賴。

六、服務(wù)中心主管負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理工作的整改措施,對(duì)檢查出來(lái)問(wèn)題較為嚴(yán)重的,應(yīng)發(fā)出書面的糾正和預(yù)防措施,要求責(zé)任人限期整改,使存在的問(wèn)題得到根本解決。

七、服務(wù)中心主管每月對(duì)各項(xiàng)管理工作完成情況做出評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果與樓管員,清潔工,綠化工,維修工的獎(jiǎng)金或工資直接掛鉤,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

篇3:渠道執(zhí)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自有門店各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

2.競(jìng)品門店綜合數(shù)據(jù)調(diào)研,包含但不限于布局情況,經(jīng)營(yíng)情況,未來(lái)拓展規(guī)劃情況等;

3.區(qū)域市場(chǎng)自有及競(jìng)品布局圖制作和信息匹配;

4.結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)和公司實(shí)際情況給出渠道標(biāo)準(zhǔn)的修正及補(bǔ)充與完善的建議和依據(jù);

5.空白市場(chǎng)搜索及開(kāi)發(fā),依據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)給出規(guī)劃及開(kāi)店建議;

6.周期性更新數(shù)據(jù)庫(kù)資料,保證數(shù)據(jù)的時(shí)效與準(zhǔn)確性;

7.區(qū)域內(nèi)KA客戶的跟進(jìn),對(duì)接,協(xié)助完成門店選址及開(kāi)業(yè);

8.區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目接觸,跟進(jìn),對(duì)接,協(xié)助完成門店進(jìn)駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開(kāi)發(fā)選址或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售、母嬰、賣場(chǎng)連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉區(qū)域商業(yè)規(guī)劃,布局及發(fā)展情況,有商業(yè)地產(chǎn)及品牌或連鎖商業(yè)資源,能夠完成優(yōu)秀項(xiàng)目?jī)?chǔ)備;

3、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報(bào)表制作能力;

5、邏輯思維強(qiáng),具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力;

6、能適應(yīng)常態(tài)化出差(區(qū)域,時(shí)間與頻次依據(jù)具體工作要求)