職位描述：

福利待遇：

1、做1500提成拿1500提成+2000底薪。

做3000提成拿3000提成+3500底薪。

做4000提成業績拿4000提成+4500底薪。

做8000提成業績8000提成+8500底薪。

做15000提成拿15000提成+11000底薪。

2、職級補貼12%—24%

3、年終獎

4、團隊管理金22%—30%

…等等13項收手來源

5、體檢：公司每年度提供全方位的免費體檢（人一旦不健康一切都等于零）

6、優質全面的福利保障：法定節假日+帶薪年假+帶薪病假+全額商業保險（凡是新華員工都享有所有醫療費100%報銷整個中國僅此新華保險一家能夠做到）

7、方案獎勵及公司旅游:公司實施月度、季度、年度的國內外五星旅游計劃。

（目前銷售隊伍平均月收入1.1萬左右，團隊建設與管理層2萬以上）

二、工作內容:

1.團隊建設與管理

2.業務開拓入職

要求:

1.年滿25—50周歲，性格開朗，專科學歷（優秀者條件面談)，條件秀者可適當放寬年齡和學歷

2.表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有較強的學習能力，自我管理能力強，有銷售經驗者優先

3.有極度想要成功及強烈的賺錢欲望

4.對金融行業感興趣

5.身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄

6.歡迎廣大有能力、有強烈成功欲望的伙伴，加入我們這個每天拼搏，充滿正能量的團隊！

工作時間：

周一至周五

早上8：30-10:30，

下午自行安排不用回公司，周末正常雙休；按國家法定節假日

（工作時間自由彈性大

地址:福田區民田路171號新華保險大廈20F

篇2:營運總監崗位職責與崗位要求

營運總監崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網站、APP等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協調公司網絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統的開發和后期的維護管理;

4.負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件;

5.根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行;

7.根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯網產品運營管理經驗,熟悉互聯網運營相關技術者優先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯網行業動態及運營發展趨勢;

4.優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優秀的計劃、組織、領導、協調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:餐飲公司廚師長崗位職責資質要求

餐飲公司廚師長崗位職責與資質要求

1職務概述

1.1職務名稱:廚師長

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負責廚房貫徹執行決策和計劃,了解顧客意見,不斷改善食品質量,使食品生產與顧客需求、公司計劃相適應。(12分)

2.2.負責訂制菜單,掌握貨源情況,提出原材料采購計劃,確定菜譜的創新及淘汰,核定菜譜的投料標準和成本計劃。(15分)

2.3.負責指揮和組織廚房工作安排。(12分)

2.4.負責廚房的物品以及各種設備的保管和保養,全面負責廚房的安全、衛生工作。(8)

2.5.負責廚房的操作規程,制定廚房工作人員的崗位責任制和技術標準,檢查工作的執行情況。(8分)

2.6.負責指導廚師做精細的烹調。(12分)

2.7.負責對菜品制備工作的原料利用、儲藏情況進行檢查控制,保證菜肴符合核算要求。(10分)

2.8.負責廚師隊伍的建設,做好廚房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)

2.9.執行食堂生產的運作程序和各項規則制度,組織實施。(7分)

2.10.在公司的領導下,全面負責食堂的生產管理工作。(8分)

3.崗位要求

3.1.性別:男,年齡25歲以上

3.2.初中以上學歷

3.3.三年以上廚師工作經歷

3.4.具有一定的溝通能力、表達能力、協調能力、組織能力

3.5.熟悉食品衛生、消防安全法規和管理條例

3.6.熟悉廚房的工作流程、衛生管理、烹調技術、菜單合理組合

4.職位培訓要求

4.1與本部門相關的體系文件