職位描述：

崗位職責

1.處理用戶海量數(shù)據(jù)，挖掘用戶行為特征，為產(chǎn)品、運營提供參考依據(jù)

2.結(jié)合業(yè)務特點，探索并建立分析主題，對數(shù)據(jù)進行深度分析和挖掘

3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務的問題點及機會點，幫助業(yè)務增長

4.沉淀分析思路與框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化

5.根據(jù)業(yè)務需求，開發(fā)各類業(yè)務模型幫助業(yè)務增長

任職條件

1.本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、經(jīng)濟、數(shù)學、信息等相關專業(yè)

2.熟練掌握SQL、EXCEL、PPT、R等常用分析工具及相關編程語言

3.精通數(shù)理統(tǒng)計，掌握常用數(shù)據(jù)挖掘方法，例如：線性回歸，邏輯回歸，決策樹分群，聚類、關聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等

5.對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強烈的數(shù)據(jù)決策意識，且思維縝密，做事認真嚴謹

6.有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，具備與相關人員溝通數(shù)據(jù)需求的能力

篇2:數(shù)據(jù)分析員崗位工作職責

1.參與建立公司的運營管理體系

2.參與編制運營管理的相關模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進

3.參與編制計劃管理的相關模板、工作指引,并持續(xù)改進;

4.根據(jù)標準和程序文件的要求,參與制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍;

5.依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集,并進行統(tǒng)計、整理

6.依據(jù)銷售計劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)的順利進行;

7.依據(jù)生產(chǎn)計劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計、整理物資部月度采購計劃,保障采購的順利進行;

8.參與收集、審核相關部門銷售計劃,保障銷售的順利進行;

9.定期將各類指標與計劃進行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細則;

篇3:計算機支撐中心數(shù)據(jù)分析職責

1.收集、分析BOSS、增值業(yè)務系統(tǒng)的基本運營數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表,為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報表程序設計、開發(fā),確認數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑,確保程序開發(fā)符合實際需求。

3.匯總、生成計算機支撐中心的報表,指導縣公司進行相關數(shù)據(jù)分析,確僻2營工作正常開展。

4.審核日報、月報數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確。

5.統(tǒng)計、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運營商、SP、聲訊臺等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時、準確提供。

6.制定地市BOSS、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)開發(fā)項目的技術管理規(guī)范,進行項目管理工作,配合開發(fā)人員進行BOSS、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)程序的開發(fā),確保項目的順利實施。