職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制的制度建設(shè)、流程管控、績(jī)效考評(píng)、數(shù)據(jù)處理與分析等工作；

2.制定IT質(zhì)量管理制度和流程，包括流程管理、審核、更新等,提出項(xiàng)目質(zhì)量管理改進(jìn)建議；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)及宣傳工作，包括工作規(guī)劃、安排、外部資源協(xié)調(diào)及實(shí)施等；

4.制定質(zhì)量管理計(jì)劃，制定項(xiàng)目質(zhì)量度量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量管理的合理性，在項(xiàng)目過(guò)程中定期開(kāi)展質(zhì)量審計(jì)，控制項(xiàng)目的時(shí)間及成本，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目生命周期各里程碑的文檔歸集；

5.能夠?qū)ο嚓P(guān)項(xiàng)目管理的復(fù)雜數(shù)據(jù)（如項(xiàng)目工時(shí)和成本等）進(jìn)行整理、分析和匯總，并提出正式的報(bào)告或規(guī)劃方案；

6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目ROI到期后的回顧分析，問(wèn)題分析并提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行歸檔處理；

7.對(duì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和IT研發(fā)人員提供相應(yīng)的質(zhì)量管理培訓(xùn)。

任職資格

1、具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉項(xiàng)目管理方法及管控流程（如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等）和管理工具（如MSProject軟件）等；

3、精通敏捷開(kāi)發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉XP/MDD/TDD/SDP/CI等開(kāi)發(fā)方法論；

4、較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決的能力；

5、有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、項(xiàng)目管理認(rèn)證(如，PMP/PgMP/Scrum/ACP）和電商、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、熟練使用常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理與分析的能力；

篇2:質(zhì)控部經(jīng)理崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控部經(jīng)理庫(kù)貝爾生物深圳市庫(kù)貝爾生物科技股份有限公司,庫(kù)貝爾,庫(kù)貝爾生物,庫(kù)貝爾職責(zé)描述:

1,負(fù)責(zé)IOSS標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)科的質(zhì)量體系建設(shè)。

2,負(fù)責(zé)幫助醫(yī)院實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。

3,負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗(yàn)科操作人員,保證作業(yè)流程符合體系要求,實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確

4,建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。

任職要求:

1,熟悉醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系規(guī)定。

2,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3,有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作,認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。

4,自我驅(qū)動(dòng)型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺(tái)合伙人。

5,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。

篇3:運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)控經(jīng)理(北京)(業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心)1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求,負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的制定與優(yōu)化,為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)依據(jù);

2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的審核,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;

3、根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),并為相關(guān)工作提供必要支持,以強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平。1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求,負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的制定與優(yōu)化,為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)依據(jù);

2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的審核,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;

3、根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),并為相關(guān)工作提供必要支持,以強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平。

運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位