大用戶經理崗位職責

大用戶經理北京路通彩虹傳媒股份有限公司山東分公司北京路通彩虹傳媒股份有限公司山東分公司,通彩虹職位描述:

代表公司與客戶進行特定聯系、開展對外業務,開拓并建立大用戶網絡,負責大用戶業務的日常維護工作。

負責完成公司下達的大客戶業務銷量等目標。

任職要求:

1、25-30歲,形象氣質佳,中專以上學歷。

2、良好的溝通能力和應變技巧,服務意識強。

3、廣告行業銷售經驗豐富,良好的團隊合作意識和敬業精神,能承受工作壓力。

4、有駕照。

大用戶經理崗位

篇2:用戶體驗經理崗位職責

用戶體驗項目經理-網易考拉151網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1、用戶VOC研究,挖掘和分析用戶的使用習慣、情感和體驗需求,提煉成為產品需求;

2、持續分析用戶體驗鏈條中的各級觸點,提煉出業務規則優化方向并提出改善建議;

3、參與企業內部各業務部門的問題改善,對商品、物流服務等體驗有高敏感度并推動提升整體服務力。

4、深入了解業務團隊內部工作職能和流程,以體驗優化為目標推動業務流程改善。

5、能組織進行用戶體驗活動策劃及執行,并完成相關報告。

任職要求:

1、客戶服務行業項目管理工作經驗不少于三年,具備高度的用戶體驗嗅覺;

2、對電商行業產品、系統、用戶有一定的了解,能基于用戶聲音進行多視角分析

3、有用戶體驗或用戶數據收集的組織能力,擅長溝通,

4、關注細節,善于觀察和分析用戶行為和情緒表達

5、參與過中大型互聯網電商用戶體驗提升相關項目從業人員優先。

篇3:高級用戶運營經理崗位職責

高級用戶運營經理崗位職責:

1、基于運營數據分析和用戶研究,規劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;

2、帶領用戶運營團隊,持續提升用戶LTV,持續降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優化用戶轉化漏斗;

3、策劃用戶運營活動方案,進行MVP落地、A/Btest驗證、敏捷迭代優化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

職位要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、5年及以上運營相關工作經驗;

3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;

4、數據驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。崗位職責:

1、基于運營數據分析和用戶研究,規劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;

2、帶領用戶運營團隊,持續提升用戶LTV,持續降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優化用戶轉化漏斗;

3、策劃用戶運營活動方案,進行MVP落地、A/Btest驗證、敏捷迭代優化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

職位要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、5年及以上運營相關工作經驗;

3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;

4、數據驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。