學校考勤制度樣本

一、考勤要求

　　1.實行請銷假制度。有病有事必須找相關人員請病假或事假，不履行請假、銷假、調課手續者，按曠工、曠課處理。請病假2天以上必須有區級以上醫院證明。

　　2.上課時間不得隨便離開教室，辦公時間不得隨便離開辦公室。因事外出要向學校請假，說明情況，調好課，并在校門口填好出入登記表;登記表填寫項目不全、不實或不清楚者，按曠工處理。

　　3.請事(病)假時限不超過一小時的，可找組長請假(不含上午、下午到校上班和放學離校);超過一小時的，需向學校請假;兩天以內向分管校長請假,兩天以上須經校長批準;教干請假必須向校長請假。所有公務假必須辦理請假手續。

　　4.請假如涉及到上課，請假人需提前或假后將所調課補上;由于其他原因無法補課的，由教務處做好登記，量化計入個人工作量。

　　5.請假人返校后，要第一時間找準假人銷假，否則延長時間按曠工處理。

　　6.考勤有關事項規定：

　　(1)遲到：以學校規定的到校時間為準，遲到10分鐘以內(含10分)為遲到，遲到10 分鐘以上為曠工。

　　(2)早退：以下班(課)鈴聲為準，提前離開工作崗位10分鐘(含10分)為早退，超過10分鐘為曠工。

　　(3)曠工：正常上班時間無故不到校者為曠工;無故缺課者為曠課。

　　(4 )全勤：學期累計無遲到、早退、曠工、曠課等缺勤現象，即為全勤。

　　(5)特殊假：婚假、產假、喪假等，需經學校批準，在規定時間內只統計不扣分;其中婚假7 天，產假5(3)個月，喪假7(3)天。

　　(6)公務假：指學校安排的外出學習、聽課、開會、活動、采買、各類考試及其他有關公務活動，在規定時間內為公務假。

二、考評辦法

　　1.凡學校或部門組織的會議、各種活動、值班，均記考勤，不參加者，每次扣2—5分，遲到一次扣2 分。由于會議組織者工作疏忽，通知不到或不及時造成的，扣相關人員2分。

　　2.事假。每學期累計3天以內者，每天扣2 分;超出部分每天扣10分。(函授考試假只計時不扣分，學習假每天扣1分。)請事假每次10分鐘以內，每學期不超過10次，只統計不扣分。超過10次以上者，每超3次，按事假一天考評。

　　3.請病假，全學期累計4天以內者，每天扣1分;超出部分每天扣5分。

　　4.遲到、早退一次扣2——5分，曠工一小時扣5分，曠課每節扣20分。

　　5.學校查崗未到位一次扣2 分，組長未記錄扣1 分。

　　6.請假弄虛作假者，按區教體局有關規定處理。

　　7.教研組長應每周認真記錄、統計好本組人員考勤情況，并按時交政教處。

　　教研組長的記錄將與學校記錄和門衛記錄進行核對，不能及時上交表格或有出入的每次扣1-2分。

　　8.凡是校長辦公會確定的學校加班工作，一律記入考勤，并以各種考評的雙倍記入考核。

　　9.考勤設團隊考勤獎：根據本組人員遲到、曠課、曠工、早退、脫崗等情況，確定考勤一、二、三等獎。

　　10.學期設全勤獎(全學期無請假、遲到、曠工、曠課、早退、脫崗等情況)

　　11.考勤成績計入個人學期綜合考評，如遇量化，扣完為止，并與評優樹先、績效工資、職稱評聘相掛鉤。

　　12.曠工、事假、病假納入績效工資量化(100元、40元、20元)。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。