商品招商經理崗位職責

職責描述:

1.根據行業分析、市場調研以及公司的業態規劃,針對進口商品品牌制定具有可行性的招商策略、計劃和方案;

2.負責拓展及引進高端、優質的進口商品品牌,準確掌握市場需求,推出符合市場定位的品牌、SKU方案;

3.負責海外供應商資源開發及管理,掌握供應商信息及采購市場趨勢,制定有效的采購策略,建立穩定的商品渠道,并負責跟進供應商展銷工作。

4.負責建立并不斷完善體系,與團隊一起制定招商管理辦法、供應商管理辦法,梳理和優化工作流程,建立并更新品牌資源庫。

任職要求:

1.年輕有朝氣,具有強烈的自我創新精神、敏銳的商業意識、良好的鑒賞品位,愿意與企業共同成長,具備創業公司從業者的狼性特質;

2.十分熟悉一國或多國商品(歐美日澳為主),具有較好的識別優質商品的能力,很強的市場研判、渠道開拓和商務談判能力;

3.具備商業招商運營管理工作經驗或國際采購經驗,熟悉招商流程和技巧、進出口貿易流程、供應鏈,了解招商及國際采購的合同條款及操作細則;有商協會、使領館、貿促會工作經驗者優先;

4.本科及以上學歷,有海外留學背景尤佳;精通一國或多國語言,英語聽說讀寫流利,可作為工作語言及商務交談。

商品招商經理崗位

篇2:科技公司招商部經理崗位職責

科技服務公司招商部經理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;

3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

篇3:招商經理職責工作內容

招商經理是在主管副總經理領導下,根據公司審定的年度開發計劃,確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經理的工作內容,供參考。

1、招商部內部關系的協調、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;

3、常規招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。

9、負責《租賃協議書》、《意想協議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;

12、完成公司領導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據招商進度及時提出有關合理化建議。

19、招商現場管理、協議簽定、督促回款;