社區主管崗位職責

工作職責:

1課程活動服務與管理:研究住戶的課程與活動需求,結合社區目標,開發、鏈接和協調內外部各類資源,建立社區課程活動庫,組織實施各項課程活動服務,并持續優化。

2俱樂部服務與管理:支持住戶創建和發展各類俱樂部,開展自主活動。

3義工服務與管理:建立社區義工管理體系,根據住戶需求和社區目標,設立義工項目,開發和鏈接內外部義工資源,進行義工服務的日常管理,包括招募、培訓、使用、評價、獎勵、時間銀行兌換和檔案管理等工作。

4社區宣傳:發動社區和住戶的合力,創建和發展社區報紙、電臺等社區媒體;負責社區課程活動新聞稿的撰寫,向品宣部門提供宣傳素材。

5活動檔案管理:創建并維護社區住戶活動檔案,包括各類紙質活動記錄、需求調研記錄、視頻、音頻、影像資料等。

6捐贈物資管理:合理使用社區獲贈的物資,用于社區的文體活動服務。

7對課程活動專員進行培訓和督導。

8物資管理:負責對課程活動的物資進行有效管理。

9組織業務報表的填報,進行定期分析,改善課程活動的運營質量及效率。

10完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景要求大專及以上,本科及以上優先;社會工作、心理學、老年服務、文化傳媒相關專業優先。

工作歷練要求2年及以上文化、娛樂、節慶活動策劃及組織相關經驗。

資格證書要求-

能力要求擅長文化、娛樂、節慶活動的規劃安排;

熟練使用電腦和辦公軟件,文案撰寫能力強;

堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識;

較強的組織協調能力和創新意識。

其它要求熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范。

社區主管崗位

篇2:社區服務部家園服務網主管職責

物業社區服務部家園服務網主管職責

1.0負責家園網的領導工作;

1.1承上啟下,協調家園網與公司其他部門(管理處)之間的關系;

1.2主持召開每周一次例會,對員工形成的工作問題匯總,牽頭解決會議提出的問題;

1.3做好家園服務網員工的考核工作;

1.4負責相關業務的洽談,合同的會審,督促管理處和供應商的結算工作;

1.5協助部門經理完成相關工作及部門工作人員的調整;

1.6服從上級領導安排,遵守公司的各項規章制度,提倡"嚴格苛求,自覺奉獻"的工作精神。

2.0完成部門經理交辦的其他工作

篇3:社區服務部會所主管職責

物業社區服務部會所主管職責

1.0直接向部門經理負責。

2.0負責本部門日常行政工作的處理。

2.1負責接聽部門電話并代理留言、答復、傳呼、轉達。

2.2草擬、打印文件,呈送各種對外報表和報告;傳達、轉告、呈報工作信息或指令。

2.3負責建立、完善、更新、保管各種文件檔案和電腦資料。

2.4負責本部門貨倉管理和會所經營所需要用品的申購、發放、保管、入帳、盤點。

3.0協助經理工作,負責公司下屬管理處會所的日常經營與管理。

3.1負責管理游泳池救生員的年度資格證書,游泳池救生員的考核和統一調配;

3.2利用小區會所做載體,舉辦各類文體活動;

4.0完成部門經理交辦的其他工作。