高級系統管理員崗位職責

職責描述:

1、負責機房基礎設施和云平臺日常運維工作,包括監控和故障處理,保障服務的正常提供;

2、負責Vmware虛擬化平臺、系統存儲日常維護和數據日常備份

3、負責Linux操作系統的安裝、配置,linux系統集群監控和維護,問題處理,軟件升級;

4、負責Linux系統下的常用軟件(Nginx,redis,mysql,oracle,kafka等)安裝、配置、管理及優化。

5、負責開發運維腳本或工具,為自動化運維(配置管理、監控、部署、調度等)提供工具或系統支持,來提高運維部署的效率;

6、負責基礎設施容器云測試評估和維護

任職要求:

1,全日制大學專、本科及以上計算機或者相關專業畢業或同等學歷,專科至少8年工作經驗,本科至少6年工作經驗

2,4年以上linux系統及云平臺運維經驗,需要有RHCA認證;

3、深入了解Linux系統以及優化,熟悉Linux常用命令及工具,擅長使用shell/python腳本語言編程,實現自動化運維;

4、熟悉主流開源軟件(Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等)的配置及調優;

5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關監控部署;

6、具備主流中間件運維能力,如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等;

7、熟悉Docker、Kubernetes等容器技術,2年以上Kubernetes、Docker集群運維使用經驗優先;

8、有運維自動化、監控系統、發布系統、運維支撐系統等開發經驗者優先;

高級系統管理員崗位

篇2:科技公司系統管理員崗位職責

科技服務公司系統管理員崗位職責:

1)負責公司OA、CRM等內部管理系統的建設和維護;

2)負責培訓公司內部員工內部系統的使用;

3)根據公司的發展及管理使用中出現的新情況,對現行內部系統作出適應現狀的調整;

4)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關網絡運營的知識,提高個人素質;

5)完成上級交辦的其他工作事宜;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

篇3:工作績效測評標準:人力資源信息系統管理員

人力資源信息系統管理員工作績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*受命準備

1.正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。

2.正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3.接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。

4.迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。

5.當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

*業務工作

1.編制公司人力資源規劃。

2.組織公司人員招聘活動。

3.辦理公司員工人事變動事宜。

4.建立健全公司人力資源管理制度。

5.負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7.組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8.負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9.建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。

*工作效率

1.正確確認工作目標,并踏實的執行完成。

2.仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。

3.預測可能發生的過失,并努力防范。

4.注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5.做好工作的準備,并有效地進行工作。

6.在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

*成果

1.工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。

2.及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3.工作總結報告及時、準確、真實。

4.通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5.能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6.營造較強的公司凝聚力。