駐外分公司經理崗位職責

職責描述:

1.根據公司目標,制訂全年營銷計劃,執行并完成銷售目標;

2.帶領團隊服務客戶,解決客戶問題,逐年提高市場占有率。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業不限;

2.熱愛銷售工作;

3.具備較強的數據分析能力及溝通能力,熟悉辦公軟件;

4.三年以上玩具銷售從業經驗,熟悉國內市場,對區域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大KA)較為熟悉者優先錄用。

駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州

駐外分公司經理崗位

篇2:食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準

食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準

一、任職資格

1、本科以上學歷優先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發展潛力。

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)

5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創新、合作,不得拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態,并能協助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業秘密。(2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)

5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)

10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。(4分)

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(20分)

1、每月完成任務100%(20分)

2、每月完成任務80%―100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成任務60%―80%(20×(60―80%)分)

5、每月完成任務60%以下,不記分。

篇3:（駐外）房地產銷售經理主管工作職責任職要求

房地產(駐外)銷售經理、主管的工作職責及任職要求

工作職責:

(1)案場銷售團隊管理與培訓,現場銷售的組織及流程控制,工作進度的督導,案場日常事務管理;

(2)協助項目經理制訂銷售計劃,提出銷售管理建議,協同相關部門制定各類推廣計劃與實施方案;

(3)負責日常銷售數據的統計、分析及業務報表審核,及時發現并解決現場銷售問題,合理控制案場成

本,對各階段營銷方案的實施進行監督、總結和反饋;定期總結與分析項目銷售情況,完成項目結案報告;

(4)處理客戶投訴和現場突發事件,指導下屬員工開展客戶維護、服務回訪等工作,并定期進行工作總結匯報。

任職要求:

(1)24-35周歲,全日制大專及以上學歷,房地產、市場營銷、經濟、管理等相關專業,2年以上案場銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗,持有房地產經紀人資格證書,成功操作過5萬平方以上項目者優先;

(2)熟悉案場銷售各環節,具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力,良好的行業理解和判斷力,優秀的溝通協調能力和問題解決能力,具有服務精神和團隊意識,能有效執行既定工作目標和計劃。

(3)性格開朗樂觀,有事業心,熱愛并致力于房地產行業的價值創新,樂于接受挑戰,能承受一定工作壓力,可以長期駐項目案場所在地工作。