用品業務崗位職責

崗位職責:

1、渠道布局:識別、理解公司寵物用品類發展戰略、經營規劃,了解行業現狀,規劃及調整公司經營網絡、銷售渠道布局,開發、拓展匹配符合公司發展定位、產品特點的銷售渠道。

2、渠道發展:負責所轄區域寵物產品新渠道拓展、開發新代理商等工作,幫助提升業務銷量、產品分銷。

3、商務管理:落實新代理商、經銷商等多作合作模式的商務合同、服務協議的簽訂,維護與保持良好的客情關系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關系。

4、銷售運營:負責所轄區域、客戶銷量目標分解,制定有效的方案或新品、產品組合方案,跟進、落實銷售目標實現。

5、市場洞察:分析及研究行業發展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數據、信息并及時作調整、建議。

6、內部協同:與市場部、供應管理部等相關部門保持良性業務溝通,為年度銷量目標、新品組合等方案實現提供保障支持。

任職資格:

1、工商管理、市場營銷、法律等專業,大專及以上學歷,有寵物用品渠道拓展成功經驗優先。

2、具備寵物用品的渠道拓展、代理商開發等工作。

3、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統籌能力與溝通協調能力,談判能力、超強的學習與抗壓能力。

4、三年以上寵物用品行業渠道拓展、商務談判、營銷管理實操經驗。

用品業務崗位

篇2:業務保安會議制度考核標準制度

1、技術工作例會制度

(1)每月由總工程師主持召開一次技術例會。不按期召開對責任人罰款50元。

(2)參加人員:全礦所有工程技術人員。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

(3)會議內容

①學習上級有關文件、技術管理規定,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②分析總結考核當月安全技術工作,由各專業科長匯報上月各自分管業務、礦上次安全辦公會確定重點工作的落實完成情況。對完成不好的要分析原因,對責任人罰款10-20元。

③安排下月安全技術重點工作。

(4)每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,有人力資源中心負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

2、專業例會制度

(1)每月由分管專業領導主持召開一次專業會議。不按期召開對責任人罰款50元。

(2)參加人員:與專業有關的所有專業領導、業務科室、區隊管理人員。不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

(3)會議內容:

①學習上級有關文件、技術管理規定,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②總結月度專業安全生產技術工作和專業質量標準化工作,分析安全生產管理中存在的問題,制訂有針對性的防范措施。由各專業科長、區長匯報上月各自分管業務、礦上次安全辦公會確定重點工作的落實完成情況。對完成不好的要分析原因,對責任人罰款10-20元。

③安排下月專業安全生產工作。

(4)每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,由各專業科室負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

3、放炮員例會制度

(1)每月由總工程師或生產副礦長主持召開一次放炮員例會。不按期召開對責任人罰款50元。

(2)參加人員:通防副總、通防科及通防工區的爆破管理人員、有放炮施工區隊的放炮員、兼職瓦斯檢查員、防塵員、安監員等,不參加或違反會議紀律,一次給予10-20元處罰。

(3)會議內容:

①學習上級有關文件、管理規定,并落實上級及礦長安全辦公會議內容。

②總結月度火工管理、爆破安全工作,分析工作中存在的問題,制訂有針對性的防范措施。

③通報上月在火工管理、爆破方面的考核情況。

④安排下月火工管理、爆破安全工作。

⑤組織業務考試。并按規定考核。

(4)每次會議都要做好記錄,形成會議紀要,由通防科負責。對不按規定執行的責任人罰款20元。

篇3:業務科科長安全生產崗位責任制

第一條主持業務科安全生產和日常業務工作,完成本部門的安全生產崗位責任制所規定的各項工作;

第二條認真執行國家、市級有關安全生產法律、法規和相關政策’樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的管理理念,把安全工作放到第一位;

第三條認真按照《民用爆炸物品安全管理條例》等法律法規的要求經營民用爆破器材,不得超出經營許可的對象、范圍、品種、數量經營;

第四條認真執行公司制定的安全管理規程,樹立員工的安全責任感。做到責任明確,任務落實;

第五條認真做好民用爆破器材的購進、銷售、儲存的三大環節和做好民爆器材的安全配送押運服務工作

第六條熟知生產安全事故應急預案,發生民爆器材丟失、被盜和傷亡及火災、爆炸等事故及時上報,事故處理按“四不放過,,原則查找原因,落實整改措施;

第七條按照公司的制度定期地開展各種形式的安全學習和安全教育,并作好記錄;

第八條代表本部門與公司法定代表人簽訂《安全生產責任書》,與公司分管負責人和本部門各類人員簽訂《安全生產責任書》