招商培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.打造線下招商場,能夠協(xié)助市場達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

2.擁有制定戰(zhàn)略落地執(zhí)行計(jì)劃的能力及總結(jié)吸取過往經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌各模塊工作的運(yùn)作,達(dá)成銷售目標(biāo)

4.外部資源的整合和梳理,以協(xié)助達(dá)成目標(biāo)

5.制定完善運(yùn)營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。

6.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)和監(jiān)督,不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

7.滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。

8.合理控制運(yùn)營成本,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源,為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。

任職要求:

1.2-3年微商/直銷行業(yè)招商場的負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得主導(dǎo)營銷/市場/銷售模塊,去達(dá)成轉(zhuǎn)化目標(biāo)

3.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;崗位職責(zé):

1.打造線下招商場,能夠協(xié)助市場達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

2.擁有制定戰(zhàn)略落地執(zhí)行計(jì)劃的能力及總結(jié)吸取過往經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌各模塊工作的運(yùn)作,達(dá)成銷售目標(biāo)

4.外部資源的整合和梳理,以協(xié)助達(dá)成目標(biāo)

5.制定完善運(yùn)營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。

6.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)和監(jiān)督,不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

7.滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求,負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。

8.合理控制運(yùn)營成本,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源,為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。

任職要求:

1.2-3年微商/直銷行業(yè)招商場的負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得主導(dǎo)營銷/市場/銷售模塊,去達(dá)成轉(zhuǎn)化目標(biāo)

3.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

篇2:地產(chǎn)招商部招商部培訓(xùn)制度

招商部招商部培訓(xùn)制度

1、招商部的所有員工在經(jīng)過統(tǒng)一的培訓(xùn)考試后方可上崗工作。

2、對于在崗職工,每周也要開展一次集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)任何人不得無故缺席。

4、如有特殊情況不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,應(yīng)寫出書面申請由直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、不能參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在下次培訓(xùn)學(xué)習(xí)前將培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)上。

6、對于其他部門舉行的培訓(xùn),只要是涉及到招商業(yè)務(wù)的,也應(yīng)全體參加。

7、對每個(gè)月的培訓(xùn)知識(shí)要定期考試一次。

8、對于考試不及格者,扣除業(yè)績分1分。

9、對違反以上規(guī)定者,扣除業(yè)績分1分。

篇3:地產(chǎn)招商部培訓(xùn)管理制度

招商部培訓(xùn)管理制度

1.招商部的所有員工在經(jīng)過統(tǒng)一的培訓(xùn)考試后方可上崗工作。

2.對于在崗職工,每周也要開展一次集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)任何人不得無故缺席。

4.如有特殊情況不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,應(yīng)寫出書面申請由直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.不能參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在下次培訓(xùn)學(xué)習(xí)前將培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)上。

6.對于其他部門舉行的培訓(xùn),只要是涉及到招商業(yè)務(wù)的,也應(yīng)全體參加。

7.對每個(gè)月的培訓(xùn)知識(shí)要定期考試一次。

8.如考試不合格者,必須重新補(bǔ)上培訓(xùn)課程,直到合格為止。