幼兒園班級考勤制度
幼兒園班級考勤制度
一. 調休制度
1. 調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行(以半小時為調休單位,目前上午空班調休半天時間為2.45小時,下午空班調休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代,遲到時班級幼兒發生事故,有遲到者本人負責。
2. 在教研日,政治學習日,聽課日,講座日等,不得調休,如果有特殊情況調休者,需征得領導同意后,交調休單,方可休息。
3. 因病或有急事需調休一天者,需征得領導同意,本人安排好代班教師,并交8小時調休,方可休息。每月最多可調休2個整天。
4. 帶班時間內遇突發事件者,必須向領導請假,本人安排好代班教師,根據實際時間交出調休。
5. 外調人員或有多余調休結算按每小時2.5元計算。
二. 看病及病假制度:
1. 教職工看病除急診外,必須空班時間去醫院就診,特殊情況需帶班時間內看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準假。
2. 病假者應事先交出病假單連同看病掛號單,結帳單,經教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續病假者應隔天去醫院就診,并交出病假單及相應證明。
3. 病假代班;第一天為搭班老師,一周內本級組內解決,一周以上全園代班。
4. 病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學校統一安排。
三. 事假制度:
1. 凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領導批準方可準假。
2. 事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。
3. 一學期內累計病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。
四.產假、婚假、喪假按有關政策休假。
五. 曠工制度:
1. 上下班不如實簽到者,其遲到與早退時間作曠工處理。
2. 擅自調休一天者,視作曠工。
3. 在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。
4. 在無病假單及相關證明或未經領導批準的事假單而缺勤的視作曠工。
5. 有曠工現象,甲方可解除崗位合同。
篇2:班級考勤管理制度(范本)
第一條考勤實行學期滿勤獎勵,學期滿勤獎勵500元。
第二條按照作息時間上、下午第一堂課前到教導處簽到。
第三條無故曠職半天的扣伍拾元,曠一節課的扣貳拾元,遲到半個小時以上的扣拾元,每周一的政治業務學習,病假、事假的扣伍元,無故缺席的扣伍拾元。
第四條有事請假,病假須出具相關證明,事假每學期不超過五天,超過五天的每個半天扣拾元。
第五條領導公出須有上級通知及相關證明。
第六條55周歲以上的老師可推遲半小時到校(不含有課)。
第七條簽到代簽的,責任雙方各扣伍拾元。
第八條工作期間不許打牌,不許在電腦上玩游戲,發現一次扣伍拾元。
第九條未盡事宜,由校長室裁定。
篇3:班級學生考勤制度
班級學生考勤制度
為了端正同學學習態度,加強班級學生管理,完善班級工作制度,營造良好的學習、活動氛圍,創建優良班風、學風。特擬定班級考勤制度,規范化管理班級,以便更好地服務班級同學。決定對班級學生考勤作如下規定:
一、考勤對象:
班級全體學生。
二、考勤范圍:
上課出勤,校、院、班級集體活動。
三、考勤要求:
1.班級學生要按照學校課程安排,按時上下課,不得遲到、早退或無故曠課。如違反三次則提出警告并上報輔導員,如違反五次則取消該同學本學年度得評優資格。
2.校、院級活動中,要求參加活動的同學必須按時到場、不得缺席、不得無故請假,需服從組織安排;
3.班級組織的`活動,不得無故缺席,沒有特殊原因不得請假,請假必須去班長、團支書那說明原因。
4.班級同學上課請假必須先給輔導員發短信說明,如輔導員批準,則向班長或團支部書記申請假條,本人需在假條上寫明請假原因及時間,并需輔導員簽字。最后交給學習委員統一保管。
5.對于班干部無故缺勤、逃課等現象,給同學們造成不良影響的,將對該班干部進行公開批評,并要求其做檢討。