陳列培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立陳列培訓(xùn)部,明確各級人員責(zé)權(quán)利;

2、建立并完善陳列培訓(xùn)部相關(guān)制度和流程并主導(dǎo)實(shí)施;

3、統(tǒng)籌公司陳列培訓(xùn)整體規(guī)劃;

4、做好陳列培訓(xùn)部門費(fèi)用預(yù)算,進(jìn)行成本控制;

5、管控培訓(xùn)陳列人員,做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵(lì);

6、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,針對公司產(chǎn)品特色,與設(shè)計(jì)、品牌、商品、營銷部門加強(qiáng)溝通,制定新品陳列方案與計(jì)劃;

7、對新產(chǎn)品的整體陳列、開季培訓(xùn)與陳列主導(dǎo)講解;

8、結(jié)合不同區(qū)域?qū)嶋H情況,建立形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象;

9、根據(jù)各季商品設(shè)計(jì),結(jié)合實(shí)際終端銷售情況,制定每季的陳列指引手冊;

10、定期巡店,適時(shí)進(jìn)行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實(shí)操性指導(dǎo)工作;

11、適時(shí)了解陳列與營銷的數(shù)據(jù)和有效性,針對店鋪提出關(guān)于培訓(xùn)與陳列方面的問題與需求,適時(shí)組織人員開發(fā)并解決;

12、督促店鋪陳列、培訓(xùn)人員工作進(jìn)度與效果,不定期進(jìn)行工作安排與檢查;

13、負(fù)責(zé)店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作及宣講;

14、收集最新陳列流行資訊、競品信息,提供商品企劃、品牌形象;

15、根據(jù)公司產(chǎn)品特色,負(fù)責(zé)主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作;

16、店鋪形象道具的開發(fā)、設(shè)計(jì)、更換及維護(hù)等。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,服裝、美術(shù)、媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上服裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上對標(biāo)注品牌主管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有從基層做起的經(jīng)歷;

3、具備美學(xué)根底,對市場潮流觸覺敏銳、時(shí)尚感強(qiáng);

4、熟悉品牌陳列管理體系的建立、櫥窗設(shè)計(jì)及空間展示設(shè)計(jì),并具備良好的時(shí)尚觸覺,敏銳的色彩平衡感;

5、靈活掌握色彩效果及配搭技巧,熟悉photoshop、coreldraw等專業(yè)軟件,熟悉office辦公軟件;

6、具有靈活的創(chuàng)新思維,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的抗壓能力。

有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有陳列培訓(xùn)支持營銷業(yè)績突破的成功案例。

篇2:培訓(xùn)陳列崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)陳列崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照品牌總部每季的陳列指引,進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;

2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識培訓(xùn),并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;

3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu),制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃,并遵照實(shí)施,跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn),對流行趨勢及時(shí)尚元素有一定的把握能力;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力,能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;

4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力,能承受一定的工作壓力。

篇3:陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照品牌總部每季的陳列指引,進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;

2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識培訓(xùn),并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;

3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu),制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃,并遵照實(shí)施,跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn),對流行趨勢及時(shí)尚元素有一定的把握能力;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力,能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;

4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力,能承受一定的工作壓力。