日語人事崗位職責

職責描述:

1.建立人力資源招聘體系、培訓體系、薪酬體系、績效體系;

2.根據公司發展策略、人力資源規劃、培訓規劃、年度培訓調查報告,制定年度、月度培訓計劃,績效考核計劃,調薪計劃,薪酬福利計劃;

3.負責勞動風險管理;

4.負責部門的日常事務管理工作,完善本部門員工工作考核和團隊建設等工作

5.負責勞動風險管理;

任職要求:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.日語1級以上,可日語工作熟練交流

3.5年以上專注招聘的日企制造業人事工作經驗;

4.熟練掌握人力資源規劃與配置方法,職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧

5.熟悉勞動法法律法規、有處理過勞務事件經驗;

6.具備較強人際溝通、團隊協作、業務理解以及一定項目管理能力

日語人事崗位

篇2:日語人事經理崗位職責任職要求

日語人事經理崗位職責

崗位職責:

1、規劃、指導、監督人事全般管理工作;

2、對接用人部門,制定招聘計劃、對接各招聘渠道資源

3、構建培訓體系,制定年度培訓計劃,并落實各項培訓及訓后評估

4、負責公司人力資源戰略的執行;

5、改善和制定各項人事規章制度

6、完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1.至少3年以上人力資源工作經驗,熟悉全模塊,其中招聘、培訓模塊經驗豐富;

2.熟練操作電腦辦公軟件,word,excel,PPT

3.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協調以及語言表達能力

4.日語2級以上,可對應社內溝通

日語人事經理崗位