語文英語崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、研究浙江省中小學(xué)教學(xué)體系;

2、負(fù)責(zé)學(xué)科研究與教學(xué)研究,以及試卷出題,批改工作;

3、針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授;

4、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;

5、及時和學(xué)生溝通,尤其是第一次講課,了解授課中學(xué)生關(guān)心的內(nèi)容并交流調(diào)整。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,師范類院校或者教育專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

2、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗,具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;

3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;

4、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動活潑,熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。

語文英語崗位

篇2:英語文檔工程師崗位職責(zé)

TechWriter(英語文檔工程師)長春徑點(diǎn)科技有限公司長春徑點(diǎn)科技有限公司,徑點(diǎn)科技,徑點(diǎn)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)軟件界面詞條的英文國際化;

2.與產(chǎn)品和項目負(fù)責(zé)人溝通文檔計劃,格式,和相關(guān)技術(shù)內(nèi)容。根據(jù)軟件功能進(jìn)行軟件的英文用戶手冊書寫;

3.與SME合作,書寫維護(hù)項目和產(chǎn)品的英文用戶使用手冊,規(guī)范跟進(jìn)文檔流程;

4.整理產(chǎn)品的ReleaseNotes;

5.負(fù)責(zé)APPS,POC,以及其他Service相關(guān)的技術(shù)文檔工作;

6.與美國文檔部同事溝通協(xié)作,完成最終文檔發(fā)布;

7.幫助日德法國際化同事完成小語種詞條和文檔翻譯。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)/軟件及英文相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.英語CET-6以上水平,具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,擅長概括與總結(jié),有較高的專業(yè)英語閱讀與寫作水準(zhǔn);

3.具備良好的分析與邏輯思維能力;能夠簡明扼要的陳述軟件功能邏輯;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.樂于進(jìn)行自我提升,抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真端正;

6.熟練掌握辦公自動化工具(Word,Excel,etc)以及文檔處理軟件(RoboHelp)。

相關(guān)福利:

1.周末雙休

2.繳納正規(guī)五險一金

3.簽訂正式勞動合同之后可享有10天帶薪年假(滿兩個自然年以上累加一天,24天封頂),勞動合同滿一年后年底13薪作為年獎

4.按照國家正常法定假日休息(可彈性串休)

5.提供免費(fèi)午餐(或餐補(bǔ))、免費(fèi)班車(或車補(bǔ))、生日福利、季度聚餐補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、喪補(bǔ)、婚補(bǔ)

6.提供出國培訓(xùn)機(jī)會

7.美國獨(dú)立日7月4日、圣誕節(jié)12月25日各享有一天帶薪年假

篇3:美國留學(xué)英語文案翻譯申請顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個性、學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學(xué)生的申請戰(zhàn)略、申請時間規(guī)劃、個人品牌等報告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時間和精力。

2.擇由強(qiáng)調(diào)在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競爭優(yōu)勢。基于這個理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實個性化的文書、申請、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。

3.擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由進(jìn)行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗，及時回復(fù)和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.擇由強(qiáng)調(diào)各個員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領(lǐng)域為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。基于這個理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運(yùn)營和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景和能力要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3、英文閱讀和寫作能力出色（TEM八級或者托福100分以上水平）；

4、專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人；

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)：我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能；我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓TA公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。