車輛調度崗位職責

崗位職責:

1.負責主持部門日常工作開展,如按照發貨計劃及目的地,提前安排車輛確保運輸任務;負責外租車輛的日常調配;監督發貨和配送相關工作,追蹤貨物在途情況,統計分析相關數據對重要信息及時上報;

2.處理突發異常問題,如目的地變更、車輛無法按時到達、車輛臨時調配等;

3.管理和優化承運商,降低整體運輸成本,統籌安排日常配送任務,提高故障處理和恢復能力,提升客戶滿意度;

4.考核供應商的運作質量,對不符合服務標準的供應商提出整改建議;

5.建立和優化車輛管理制度;

6.團隊管理,指導,培訓和評估;

7.完成上級主管領導完成的其他任務;

任職要求:

1.20-35周歲;

2.大專以上學歷,熟練使用辦公軟件,3年以上外請車調度經驗,熟悉車輛證照的辦理流程,熟悉交通法律、法規;有資源的優先考慮;

3.有責任心、能吃苦耐勞,工作態度積極,優秀的溝通、協調、執行能力以及為人誠實,有上進心,具體團隊合作精神;

4.抗壓能力強,執行力強,有一定的管理能力;

5.對江浙滬線路熟悉,專線渠道熟悉,對貨運車輛、貨物性質了解;

車輛調度崗位

篇2:車輛調度人員崗位責任

1、負責本企業運輸任務的組織、車輛的調度,合理安排工作,保質、保量完成上級下達的任務。

2、嚴格執行安全行車制度,掌握駕駛員的準駕資質,熟悉車輛及駕駛員的技術狀況,合理調整作息時間。營運里程超過400KM的,必須派雙司機或制定行之有效的作息制度。

3、搞好貨源調查、掌握市場信息和貨源流量、流向、流時規律,準確及時傳達各種生產信息。根據車輛運行情況及時編制和調整運行作業計劃,充分發揮車輛運行效率。

4、記錄駕駛員的出車情況,車輛動態情況,初審貨物運單,發現問題及時上報,做好調度日志。

5、嚴格執行車輛及設施、設備報修計劃,確保車輛及設施、設備的質量,并作好記錄、統計。

6、處理負責反饋、客戶的投訴,對重大問題及時報告領導通報有關部門。對本企業發生故障的車輛,及時派車救援、接駁。

7、接到車輛因運行途中遇特殊情況改變預定指令的,應據情向領導匯報并及時做好運力調整及補救安排。

篇3:運輸車輛安全調度制度

為科學調度公司車輛,確保客運車輛符合運行線路、道路狀況要求,防止因調度不當造成駕駛人疲勞駕駛安全事故的發生,根據《道路旅客運輸及客運站管理規定》等相關要求,結合公司經營范圍,制定本制度:

一、我公司到道路運輸經營范圍:縣際班車客運(四類);縣內班車客運(四類)(農村客運);縣際包車客運;縣內包車客運。運距都在100公里以內。

二、公司經營科在安排運輸任務必須遵循以下原則:

(一)班線車輛按照核定的線路,班次運行;

(二)車輛類型等級為普通級以上,車輛技術等級為三級以上;

(三)車輛座位必須11座以上;

(四)經驗收合格符合開行班線車輛的村道(5米以下)座位不超過14座;

(五)臨時包車必須符合以上規定

三、發班時間及運行規定:

(一)區域化經營的線路車輛實行的滾動發班,途徑三級以下路面的車輛發班時間不得在夜間22:00時-6:00時;

(二)所有班線車輛,包車客運車輛嚴格要求駕駛人在24小時內累計駕駛不得超過8小時(特殊情況下可延長2小時,但每月延長總時間不超過36小時),連續駕駛不得超過4小時,每次停車休息時間不少于20分鐘。

(三)包車客運車輛有途徑三級以下路面不得在夜間22:00時-6:00時行駛。

(四)調度人員安排加班車輛必須保證駕駛人運行時間未超過第(二)項規定。