汽車零部件銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、依據客戶業務拓展及業務營銷策略,并根據業務案的戰術,實施運作具體業務案:

1.1潛在業務初步篩選;

1.2新項目的開拓業務;內容是:潛在業務提案,業務報價,競爭對手及用戶信息收集分析,商務談判,爭取定點;

2、項目進程中的價格跟蹤,商務談判及斷點管理控制;

3、與客戶溝通、協調、商談售后配件零件價格并簽訂商務合同;

4、與客戶溝通、協調、商談現有業務零件工程更改價格變動并更新簽訂商務合同;

5、負責現有業務的銷售工作,包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執行、維護工作,制定年度銷售預算及五年銷售規劃,協調推動按時開票、向客戶遞交發票、客戶接受發票后協調收款進程中的各類相關問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

7、了解客戶需求,及時反饋客戶信息(質量投訴、需求等),負責客戶和潛在客戶信息在公司內部流轉、處理、返饋的跟蹤和督促,致力于提高客戶滿意度;

8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息;為分析工作提供支持;

9、遵守公司業務方針;遵守程序文件和各類作業指導書和其他規章制度;

10、執行ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關條款,承擔體系文件規定的相關安全責任。

任職資格:

1、本科及以上學歷,工程、管理、金融、財務專業;

2、三年以上制造業相關工作經驗,英語熟練;

3、為人正直,責任心強,具有較好的溝通協調能力和獨立解決問題的能力。崗位職責:

1、依據客戶業務拓展及業務營銷策略,并根據業務案的戰術,實施運作具體業務案:

1.1潛在業務初步篩選;

1.2新項目的開拓業務;內容是:潛在業務提案,業務報價,競爭對手及用戶信息收集分析,商務談判,爭取定點;

2、項目進程中的價格跟蹤,商務談判及斷點管理控制;

3、與客戶溝通、協調、商談售后配件零件價格并簽訂商務合同;

4、與客戶溝通、協調、商談現有業務零件工程更改價格變動并更新簽訂商務合同;

5、負責現有業務的銷售工作,包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執行、維護工作,制定年度銷售預算及五年銷售規劃,協調推動按時開票、向客戶遞交發票、客戶接受發票后協調收款進程中的各類相關問題以保證資金回攏工作的按目標完成;

6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

7、了解客戶需求,及時反饋客戶信息(質量投訴、需求等),負責客戶和潛在客戶信息在公司內部流轉、處理、返饋的跟蹤和督促,致力于提高客戶滿意度;

8、分析收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息;為分析工作提供支持;

9、遵守公司業務方針;遵守程序文件和各類作業指導書和其他規章制度;

10、執行ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關條款,承擔體系文件規定的相關安全責任。

任職資格:

1、本科及以上學歷,工程、管理、金融、財務專業;

2、三年以上制造業相關工作經驗,英語熟練;

3、為人正直,責任心強,具有較好的溝通協調能力和獨立解決問題的能力。

汽車零部件銷售經理崗位

篇2:零部件工廠經理崗位職責范本

1.根據工廠的生產預測以及人員、材料、設備、設施等相關信息,制定并提交工廠年度預算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批準的年度預算要求。

2.根據公司的年度目標和發展戰略,制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標和任務,以圍繞目標展開工作并達到目標。

3.與國內和公司內部客戶保持良好的溝通,并建立融洽的人際關系,對客戶提出的要求及時與相關部門溝通信息并作出快速反應。

4.負責挑選、培養員工,幫助員工發揮優勢。

5.運用持續改進和創新手段,不斷提高勞動生產率,降低成本,提高產品質量和其他業務運作表現。

6.承擔公司運作系統和體系要求的管理責任,確保體系文件有效運行,并不斷在工廠內完善相關程序及其應用。

7.負責工廠安全工作,落實公司各類安全規章制度,并不斷完善各項安全設施,實施勞動保護和安全生產的目標,保障員工和設備安全。

篇3:零部件工廠物料經理崗位職責內容

1.審核生產計劃,確保客戶訂單按時完成。

2.監督并協調生產過程,確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率,為客戶提供優質產品。

3.不斷實施員工培訓與員工交流,達到并超越質量目標和安全目標。

4.確保質量體系的相關要素的要求,在生產現場被正確、有效地貫徹執行。

5.監控生產現場的衡量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤),積極倡導持續改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。

6.負責部門員工“業績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作,為人力資源的儲備發展和各項業務指標的完成提供充實有效的支持。

7.負責培訓、培養員工,幫助員工發揮優勢,確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。

8.執行運作體系所規定的崗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關條款,承擔相關安全責任。