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設計部設計工程師崗位職責任職要求

2024-07-27 閱讀 5596

設計部設計工程師崗位職責

樂園設計部主任工程師1.負責集團開發建設的文旅項目(包括室內樂園、旅游小鎮等)的方案設計與設計管控工作。

2.配合集團發展中心完成項目及產品的前期策劃工作。

3.參與集團自主研發創新業態以及制度規范編制。

要求:

1、本科及以上學歷,建筑學或景觀規劃專業相關背景,名校畢業優先,有海外留學及工作經驗者優先。

2、具有豐富的大型公建項目的建筑方案設計與管控經驗,有主題樂園類項目經驗者優先。

3、甲、乙方經驗佳,純乙方經驗可以接受,純甲方經驗不予考慮。

4、具有優秀的平面及立面手繪表現能力。

5、具有很好的計劃性,執行力,擅長人際溝通,協調協作能力優秀,抗壓能力強。

6、優秀的組織能力與團隊帶領能力。

7、熟練掌握Office,Autocad,Photoshop,Sketchup等軟件

1.負責集團開發建設的文旅項目(包括室內樂園、旅游小鎮等)的方案設計與設計管控工作。

2.配合集團發展中心完成項目及產品的前期策劃工作。

3.參與集團自主研發創新業態以及制度規范編制。

要求:

1、本科及以上學歷,建筑學或景觀規劃專業相關背景,名校畢業優先,有海外留學及工作經驗者優先。

2、具有豐富的大型公建項目的建筑方案設計與管控經驗,有主題樂園類項目經驗者優先。

3、甲、乙方經驗佳,純乙方經驗可以接受,純甲方經驗不予考慮。

4、具有優秀的平面及立面手繪表現能力。

5、具有很好的計劃性,執行力,擅長人際溝通,協調協作能力優秀,抗壓能力強。

6、優秀的組織能力與團隊帶領能力。

7、熟練掌握Office,Autocad,Photoshop,Sketchup等軟件

設計部設計工程師崗位

篇2:集成設計部崗位職責

日企招產品設計部主管(液晶/集成電路)■職務內容■

【招聘職位】產品設計部主管

【招聘部門】技術部門

【工作內容】1,LCM相關IC全盤業務的評估與設計,原理分析,異常解析。2,手機、車載相關的技術支持、評估與設計等。

【必要業務經驗】1、具有三年以上的LSI經驗,即IC設計、評估、客戶支持等經驗;2、熟悉示波器、數字式萬用表等測試儀器的使用,能進行不良解析;3、英語優先,英語或日語可作為工作語言。

【外語】日語或者英語,有1種語言能工作交流即可

【年齡】28歲~35歲

【性別】不論性別

【學歷】專科學校

■工作情況■

【預定月收入】稅前10以內

【工作地】蘇州■職務內容■

【招聘職位】產品設計部主管

【招聘部門】技術部門

【工作內容】1,LCM相關IC全盤業務的評估與設計,原理分析,異常解析。2,手機、車載相關的技術支持、評估與設計等。

【必要業務經驗】1、具有三年以上的LSI經驗,即IC設計、評估、客戶支持等經驗;2、熟悉示波器、數字式萬用表等測試儀器的使用,能進行不良解析;3、英語優先,英語或日語可作為工作語言。

【外語】日語或者英語,有1種語言能工作交流即可

【年齡】28歲~35歲

【性別】不論性別

【學歷】專科學校

■工作情況■

【預定月收入】稅前10以內

【工作地】蘇州

篇3:空間設計部經理崗位職責

空間設計部經理1、負責SI體系建設、商業模式空間設計,并根據市場定位,推進針對產品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發商業空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產品商業空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業空間模式SI體系包裝,結合競品調研數據及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養、員工關愛、行政管理等工作、大專及以上學歷,設計類相關專業優先;

2、8年以上商業空間設計類或家居類型企業終端形象管理方面工作經驗;

3、能熟練使用CAD、PS、xmind、PPT、office等軟件,接受過商業空間設計相關專業知識、SI體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;

4、具備設計、策劃管理把控能力,SI體系建設能力,終端形象模式研發、標準制定、復制推廣的總控能力;

5、具備市場調研及結合終端市場制定競爭策略的能力;

6、具備優秀的組織協調能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優秀。1、負責SI體系建設、商業模式空間設計,并根據市場定位,推進針對產品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發商業空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產品商業空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業空間模式SI體系包裝,結合競品調研數據及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養、員工關愛、行政管理等工作