培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業培訓師（TTT）和職業培訓師（PTT）。

培訓師崗位職責

1.協助公司培訓主管編制培訓規劃；

2.制定與實施專項培訓計劃；

3.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

4.跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源；

5.設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；

6.設計培訓形式和方法；

7.設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位要求

1.熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案；

2.能夠熟練使用現代培訓工具；

3.較強的企業分析能力和課程研發能力；

4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件

5.具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神；

6.親和力，影響力，激勵他人的能力，建立關系的能力，變通能力，超強的溝通、演講及組織能力，控制的能力；

7.能對培訓的有效性負責。優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

培訓師發展方向

1.往組織方向發展：成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問；

2.往專業方向發展：成為職業培訓師、培訓專家輿學者；

3.往管理方向發展：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監；

4.往相關領域發展：財務主管、行政主管、品質主管、行銷主管、職業經理人；

5.自行創業，或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。

篇2:公司培訓師崗位職責

標題行政人事部培訓師崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規范化。

3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業培訓師崗位工作職責

1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;

6、設計培訓形式和方法;

7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。