咨詢項目經理含義

咨詢項目經理，是指企業咨詢項目的負責人，負責帶領團隊進行咨詢項目的開發設計，并監督實施，保證項目目標達成。

咨詢項目經理的直接上級是咨詢項目總監，直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;

咨詢項目經理崗位職責

1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進行分析;

2.與客戶進行商務洽談工作，促成項目的銷售;

3.根據市場調研結果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;

4.組織人員進行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進行良好的溝通;

5.解決項目實施過程中的各種問題;

6.組織人員進行咨詢項目文件的制作與評審，帶領團隊按時、保質完成咨詢項目;

7.負責項目團隊的日常管理工作，進行工作分配與協調;

8.進行隊伍建設，對團隊成員進行指導和培訓;

9.參與制定公司咨詢業務管理流程與制度規范的建設和完善工作;

10.主持團隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業務水平。

咨詢項目經理應具備的能力

1.精通企業管理和人力資源管理理論;

2.熟悉企業經營管理理論，精通企業戰略規劃、組織結構設計、管理流程設計、組織結構設計、管理流程設計以及相關業務咨詢業務模塊;

3.具備優秀的溝通協調能力;

4.具備優秀的分析問題和解決問題的能力;

5.具備優秀的領導和管理能力;

6.具備團隊建設能力，能建設一支優秀的、具有凝聚力的團隊。

咨詢項目經理任職條件

1.管理類相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上咨詢管理工作經驗;

3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;

4.具備優秀的溝通協調能力;

5.能對團隊人員進行技術以及管理培訓，提高咨詢業務水平;

6.工作認真，負責，可以經常出差。

咨詢項目經理職業發展

咨詢項目經理的職業發展方向有2個，一是朝著管理的方向發展，成為咨詢項目總監、總經理，二是自己積累工作經驗開設咨詢公司當老板。無論朝哪個方向發展都需要提高自己的業務水平和管理能力，積累客戶資源。

咨詢項目經理年薪

咨詢項目經理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬之間，具備專業的咨詢管理知識和能力，不斷的提高自己的專業水平，朝著咨詢項目總監的方向發展。高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。

篇2:咨詢總監項目經理職位說明書

崗位描述:

1、負責團隊的管理和控制,帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標;

2、開發和維護公司的客戶資源,提升高質量用戶的儲備;

3、提供客戶調查分析報告和行業信息報告;

4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理;

5、負責與重要客戶進行交流,深度把握客戶咨詢的實際需求;

6、調查和分析市場行情,行業信息,不斷開發和搜尋新的客戶;

7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程,協調項目順利進行。

任職資格:

1、本科及以上學歷,企業管理、財務、計算機等相關專業,2年以上管理經驗;

2、有金融機構、人才中心等相關工作經驗者優先考慮;

3、有較深厚的行業人脈,有較好的業內資源,有大型公司咨詢經驗者優先;

4、有強烈的開拓進取精神,良好的心理調節和平衡能力;

5、具有優秀的團隊領導能力和組織協調能力;

6、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

篇3:造價咨詢項目經理崗位職責

造價咨詢項目經理上海眾甫建筑工程咨詢有限公司上海眾甫建筑工程咨詢有限公司,眾甫職責描述:

1、負責編制職責范圍內的工作計劃并帶領團隊落實實施。

2、負責造價咨詢業務中各子項、各專業間的協調、組織管理及全面質量管理工作。

3、根據造價咨詢實施方案,對各專業咨詢工作進行調整或修改。

4、動態掌握造價咨詢業務實施狀況,負責審查及確定各專業界面,研究解決存在的問題。

5、負責編寫造價咨詢成果文件的總說明,審核相關成果文件最終稿,并按規定簽發有關成果文件,對審定的造價咨詢成果負責。

6、負責管理造價咨詢項目相關資料的立卷、保管、歸檔等工作,配合相關職能部門做好檔案管理工作。

7、負責與項目業主方的整體協調溝通工作;

8、對項目進行預結算成本分析及造價管控,向項目業主提出風險預警。

任職要求:

1、大專以上學歷,工程造價、工民建、工程管理相關專業畢業。5年以上工程造價相關工作經驗,尤其具有大型房地產項目經驗者優先;

2、具有較強的文字處理能力,熟悉造價咨詢(全過程)流程、土建(安裝)材料清單及成本管理、工程預結算知識;

3、對投標報價和合同審核有豐富經驗;有土建工程清單、預、結算、審核及過程管控經驗,能獨立進行成本分析;

4、具備獨立完成各類土建工程項目清單及預(結)算編制審核的能力;

5、掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態,熟悉現行工程定額及清單計價方式;

6、熟練使用辦公軟件及工程造價專業計價、計量軟件;

7、熟悉本專業相關法規政策;

8、邏輯思維條理性強,良好的溝通協調管理能力、職業素養、團隊合作精神和職業道德,責任心強;吃苦耐勞,適應高強度工作。

9、較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,優秀的談判技巧。