促銷主管含義

促銷主管，是指在企業中負責促銷活動方案的擬定，監督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業人員。

促銷主管的直接上司是促銷經理，直接下屬是促銷專員。

促銷主管崗位職責

1.根據各區域銷量情況制定促銷計劃;

2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經費的使用，將經費控制在預算范圍內;

3.根據促銷計劃組織實施各種促銷活動;

4.做好促銷物品的設計、發放以及管理工作;

5.收集整理促銷活動信息，及時向銷售經理提出合理化建議;

6.負責促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作。

促銷主管應具備的能力

1.了解和熟悉銷售相關的法規和政策;

2.熟悉產品市場行情，包括國外和國內;

3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;

4.具備計劃執行能力，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利時候死，并努力完成工作目標;

5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能從實際情況出發，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;

6.具備團結協作能力，具有團隊精神。

促銷主管任職條件

1.市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.3年以上促銷工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗;

3.了解和熟悉銷售相關的法規和政策;

4.熟悉產品市場行情，包括國外和國內;

5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;

6.具備團隊精神以及良好的職業道德素質。

促銷主管職業發展

促銷主管一般是由促銷專員發展而來，其職業發展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經理的方向發展，輪換職位;二是朝著促銷經理的方向發展。

促銷主管收入

促銷主管的收入與地區和企業的性質規模有關，不同的行業的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業績相關。

促銷主管屬于中高端人才，企業招聘可與獵頭網站合作，精準快速的找到合適的人人才！

篇2:促銷主管崗位說明書

促銷主管崗位說明書范例

職位名稱促銷主管職位代碼所屬部門市場部

職系職等職級直屬上級市場部經理

職位概要:

擬訂實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷效果評估。

工作內容:

-根據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;

-擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;

-指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則

以及審批程序,并對該項程序予以監督;

-設計、發放、管理促銷用品;

-協調各區域進行銷量的分析并提出推進計劃;

-制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。

任職資格:

教育背景:

*市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

*受過市場營銷、管理技能開發、財務會計基礎知識等方面的培訓。

經驗:

*有2年以上同等職位工作經驗。

技能技巧:

*具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;

*熟悉公司產品及相關產品的市場行情;

*熟練操作辦公軟件。

態度:

*獨立工作能力強,有一定領導能力;

*出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;

*學習能力強,有責任心。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:公司促銷主管崗位職責

公司促銷主管的崗位職責

直接上司:市場部經理

主要工作:書寫促銷計劃,并監督實施促銷計劃(以節日促銷,現場終端促銷為主)

崗位職責:(具體工作)

(1)根據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;

(2)擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;

(3)指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監督;

(4)設計、發放、管理促銷用品;

(5)協調各區域進行銷量的分析并提出推進計劃;

(6)制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。

職位要求:

◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;

◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作能力強,有一定領導能力;

◆出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;

◆學習能力強,有責任心。