財(cái)務(wù)部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)集團(tuán)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作

2.管理監(jiān)督集團(tuán)總部與各子公司賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算等工作;3.建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,搭建及完善財(cái)務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財(cái)務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,搭建及完善財(cái)務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財(cái)務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

崗位要求:

1、30-35歲,男,211本科及以上學(xué)歷,上市公司或知名企業(yè)財(cái)務(wù)中高層管理干部;

2、熟悉財(cái)務(wù)分析、報(bào)表合并、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等模塊,有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、財(cái)會(huì)專業(yè),具中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)支撐意識(shí),善于與上級(jí)溝通配合者。

薪酬區(qū)間:40-60w.

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)集團(tuán)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作

2.管理監(jiān)督集團(tuán)總部與各子公司賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算等工作;3.建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,搭建及完善財(cái)務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財(cái)務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,搭建及完善財(cái)務(wù)管理體系;

4.參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策,提供財(cái)務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議;

5.負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

崗位要求:

1、30-35歲,男,211本科及以上學(xué)歷,上市公司或知名企業(yè)財(cái)務(wù)中高層管理干部;

2、熟悉財(cái)務(wù)分析、報(bào)表合并、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等模塊,有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、財(cái)會(huì)專業(yè),具中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)支撐意識(shí),善于與上級(jí)溝通配合者。

財(cái)務(wù)部長助理崗位

篇2:財(cái)務(wù)部部長安全生產(chǎn)職責(zé)

一、財(cái)務(wù)部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,對(duì)本部門的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),參與本公司安全生產(chǎn)管理制度的制定工作,使安全生產(chǎn)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。并參與企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化建設(shè)活動(dòng)。

三、把圍繞安全生產(chǎn)主要工作所需資金列入本部門工作計(jì)劃,保證安全生產(chǎn)費(fèi)用提取經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理使用。按照財(cái)政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的通知(財(cái)企[2006]478號(hào))精神,“全年實(shí)際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取”的標(biāo)準(zhǔn),足額提取使用。

四、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作需要,參加安全經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)。

五、參加重大安全技術(shù)措施及工程項(xiàng)目的審定工作,負(fù)責(zé)提出資金費(fèi)用的落實(shí)方案或建議,確保安全生產(chǎn)所必須的資金。

六、編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),應(yīng)將安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育、安全評(píng)價(jià)、安全消防器材等費(fèi)用列入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃。

七、參與研究制定安全技措計(jì)劃和事故災(zāi)害預(yù)防處理規(guī)劃,負(fù)責(zé)抓好安全專項(xiàng)資金的專款專用、不得挪用、不得硬性任意降低按銷售提取標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)安全技術(shù)措施等投入,以改善生產(chǎn)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

八、監(jiān)督安技措施費(fèi)用正確合理使用,及時(shí)支付勞動(dòng)防護(hù)用品,保健食品,安全教育等費(fèi)用,并定期將支付情況匯報(bào)主管經(jīng)理和通知安環(huán)部門。

九、負(fù)責(zé)購進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的價(jià)格、質(zhì)量工作,加強(qiáng)調(diào)研,把好大型設(shè)備的進(jìn)貨渠道關(guān),確保設(shè)備價(jià)格合理、質(zhì)量合格。

十、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門員工的安全教育工作,使員工牢固樹立安全意識(shí),確保財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金、賬冊、憑證、印鑒等信息資料的防火、防盜、防丟失,做到萬無一失。

篇3:財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部長的崗位職責(zé)

1.在公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。

2.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè),并會(huì)同人力資源部門對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核。

3.復(fù)核子公司報(bào)送的相關(guān)資料,協(xié)助公司總經(jīng)理制定對(duì)下屬子公司的經(jīng)營授權(quán)書,并有權(quán)對(duì)授權(quán)調(diào)整提出意見。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求,在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí)。

5.領(lǐng)導(dǎo)下屬子公司的內(nèi)控建設(shè),規(guī)范下屬子公司的會(huì)計(jì)核算,督促子公司按集團(tuán)要求及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和真實(shí)性承擔(dān)管理責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)內(nèi)組織實(shí)施收支兩條線和目標(biāo)預(yù)算管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)子公司貨款的安全和回籠情況承擔(dān)管理責(zé)任。

7.對(duì)子公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,指導(dǎo)子公司開源節(jié)流,優(yōu)化資金占用。定期對(duì)公司及下屬子公司的經(jīng)營狀況作出經(jīng)濟(jì)分析,為公司總經(jīng)理提供決策支持。

8.負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào),配合銀行、稅務(wù)、中介機(jī)構(gòu)和審計(jì)部的了解、檢查和審計(jì)工作。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。

10.保守公司商業(yè)秘密。

11.員工離職時(shí)必須看員工公司郵箱是否有公司數(shù)據(jù)再結(jié)算員工工資。否則,出現(xiàn)一切后果將由財(cái)務(wù)自行承擔(dān)。