1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

篇2:政策法規(guī)教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作,組織并協(xié)調《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產信息。

9.會同有關部室(部門),協(xié)調礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

篇3:房屋租賃培訓專員崗位職責

房屋租賃平臺培訓專員崗位職責

崗位職責:

1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報

2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況

3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃

4)制定各部門人員培訓計劃,協(xié)助講師制作PPT具體內容,具體安排各種培訓課程或活動

5)充分調動各類資源,培養(yǎng)內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務

6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓

7)建立并優(yōu)化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等

8)設計并落實員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,跟蹤關鍵員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實情況

9)負責新入職員工的崗前培訓

10)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質

11)完成上級交辦的其他工作事宜

12)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處