1、據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息；

2、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施；

3、進行銷渠道資源的整合，協助項目完成業績目標；

4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負責市場調研和需求分析；

6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預算；

8、負責銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

篇2:郵政會計崗位職責

郵政會計崗位職責

以下就是郵政會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1.嚴格遵守國家相關法律、法規，按照國家郵政局頒布的郵政儲匯業務會計核算制度進行會計核算工作。

2.按照會計制度規定，認真履行會計核算，負責核對會計單證、資金、賬款，監督各項業務資金的安全與完整。

3.定期與出納、銀行、上級進行賬務核對，保證賬賬、賬實相符;編制本單位的會計報表并及時上報上級機構，確保數據的真實、準確、完善。

4.負責審核檢査轄區儲匯業務開立的所有賬戶情況，負責核定轄區內儲匯機構的備付金限額。

5.負責制定儲匯資金的資金調撥及劃款計劃，并進行相關會計操作，及時將資金調撥信息以規定的形式上傳省局。

6.負責全市資金的上劃下撥，及相應審批權限的審批工作，對出納員相關操作進行授權。

7.負責實施全市會計核算、決算工作。

8.分析本局會計數據，開展會計分析，為領導的經營決策及時提供真實可靠的會計信息。

9.負責接受和配合政府審計、監管部門和郵政儲匯稽査部門對儲匯會計賬務檢查。

10.及時解決工作中出現的問題，對于重大問題及時向主管負責人匯報。

11.完成上級領導交辦的其他工作。

會計員崗位職責

1、按照報告日期的要求，根據會計準則，核對日入賬流水、憑證、總賬和其他賬目記錄

2、按照要求協助準備財務決算、管理報告和單據文件

3、維護固定資產并執行折舊損益

4、執行常規的庫存提取流程

5、在合適的時間內，準確提供供應商發票和其他費用支出

6、對歷史的財務數據和記錄進行完整歸檔

7、在審計過程中，協助財務經理和外部機構工作

8、執行財務和會計系統

會計核算崗崗位職責

1、根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并據以登記各類賬簿，做到判斷準確，科目使用無誤;

2、定期與出納核對現金日記帳和銀行存款日記帳;

3、編報本崗相關的會計報表，進行相關的財務分析;

4、及時清理往來帳目，對應收的單位和個人帳款及時催繳，減少壞賬損失;

5、做好固定資產、存貨賬目登記，確保準確及時，賬實相符;

6、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，辦理有關款項的報銷;

7、負責審核員工工資和稅費代繳工作。

財務部會計崗位職責

1.定期復核出納的現金、銀行賬，并編制銀行余額調節表;

2.錄入、審核會計憑證;

3.與內外部單位核對往來賬，避免長期掛賬事項;協助財務經理出具各項會計報表、管理報表;

4.配合上級領導辦理年度審計、盡職調查、資產盤點等工作;

5.根據發行部統計提供的數據，編制影片片款結算報表;

6.負責國稅、地稅的納稅申報，與稅務局相關人員的溝通;

7.負責發票的購買、保管和開具工作;

8.負責會計憑證、稅務檔案、會計賬簿等會計檔案的整理、臺賬登記以及保管工作。

篇3:郵政局黨員先進性教育活動群眾監督評價制度

郵政局黨員先進性教育活動群眾監督評價制度

群眾監督評價，是先進性教育活動中必不可少的環節，也是先進性教育活動的“鏡子”和“尺子”。為了暢通群眾監督評價渠道，切實體現服務群眾和讓群眾滿意的要求，進一步密切黨群干群關系，確保我局先進性教育活動達到預期的目的，取得實實在在的成效，根據省局黨組和省、市委的有關文件精神，特制定本制度。

一、發揚黨內民主，堅持走群眾路線。要密切聯系群眾，積極吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，注意聽取群眾評價，自覺接受群眾監督，努力形成群眾有序參與、信息渠道暢通、監督有力、評價客觀、深化活動、促進郵政工作的生動局面。

二、廣泛發動群眾，營造濃厚氛圍。要廣泛深入地宣傳省局黨組和省、市委關于開展先進性教育活動的目的意義、基本原則、方法步驟和目標要求，積極吸收非黨員干部職工參加學習，真正使先進性教育活動的各項精神家喻戶曉、深入人心，充分調動群眾參與的積極性，努力營造“職工關心、人人參與”的濃厚氛圍。

三、緊緊依靠職工群眾，真心開門納諫。要堅持“開門”搞教育，本著言者無罪、聞者無罪、有則改之、無則加冕的態度，充分發揚民主，廣開言路，向社會敞開大門廣泛征求意見。要采取“六種方式”即：發放征求意見表、設立意見箱、開通熱線電話、召開多種形式的座談會、深入基層面對面交談、聘請群眾監督員等，每個階段在以上范圍內征求意見的次數均不得少于2次。在征求意見的過程中，要切實做到“兩個真心實意”，即：不僅要主動深入到職工中真心實意地征求意見，誠懇地接受職代會職工代表的意見、建議；而且要引導職工打消思想顧慮，開誠布公地幫助查找問題，真心實意地反映情況。并對征求到的意見建議歸類整理，及時反饋給黨委和黨員個人，作為黨委和黨員個人查擺問題、制定整改措施的重要依據。

四、充分發動職工，自覺接受監督。要高度重視，認真研究職代會代表和職工的意見和建議，深刻反思，深挖思想根源，形成黨性分析材料，及時向職代會代表和職工公布，在充分接納職代會代表和職工意見進一步充分完善的基礎上，研究制定符合實際、切實可行的整改措施，認真加以整改，并在職工代表大會公布整改方案和整改結果。要認真貫徹執行辦事公開制度，采取多種形式及時向職工通報教育活動進展情況。對涉及職工切身利益等敏感問題，及時以職工便于了解的方式公開。要對先進性教育活動進行全程監督，在先進性教育活動的每個階段，都要通過召開大會，發放滿意度測評表、直接聽取黨員及職工評議、個別走訪、召開座談會、問卷調查和在職工中隨機抽樣調查等方式，對黨委及支部開展先進性教育活動的情況進行職工滿意度測評，認真聽取職工評價。對滿意度必須達到85%以上，黨員的滿意度必須達到90%以上。對測評和自查中發現的問題，黨委要高度重視，認真分析研究，制定切實措施，指定專人負責，逐一查漏補缺。

五、整改貫穿始終，一切為了職工。要牢固樹立職工利益無小事的理念，從涉及職工利益的問題入手，堅持邊學邊查、邊查邊改、即知即改，把整改貫穿于先進性教育活動的全過程，切實解決好涉及職工切身利益和職工群眾關注的熱點難點問題以及黨員在黨性黨風方面存在的突出問題，讓職工切身感受到黨委和黨員的作風在先進性教育活動中發生的新變化。要拿出解決問題、改進作風的具體行動，從我做起，從現在做起，從職工意見最大、最不滿意的問題改起，對事關職工切身利益和用戶反映強烈的問題，要重點整改。能立刻解決的，要立刻解決；對應當解決而沒有解決的問題，要集中力量切實解決；不能立刻解決或解決不了的，要向職工和用戶做出說明，爭取職工和用戶的理解和支持；對整改效果不好、多數職工和用戶不滿意的，要在市委組織部和省局黨組的監督下重新整改。