大客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理(包裝產(chǎn)品)大客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理(包裝產(chǎn)品)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略管理,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響,領(lǐng)帶銷售團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī);

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,包裝技術(shù)或營(yíng)銷管理等專業(yè);

2、8年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟包裝的銷售渠道,對(duì)食品、醫(yī)藥、化妝品等行業(yè)擁有一定的客戶資源;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;

4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、誠實(shí)敬業(yè),有抗壓性和責(zé)任心;

8、英文聽說讀寫熟練,能與海外市場(chǎng)部緊密對(duì)接。大客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售經(jīng)理(包裝產(chǎn)品)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略管理,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響,領(lǐng)帶銷售團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī);

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,包裝技術(shù)或營(yíng)銷管理等專業(yè);

2、8年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟包裝的銷售渠道,對(duì)食品、醫(yī)藥、化妝品等行業(yè)擁有一定的客戶資源;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;

4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、誠實(shí)敬業(yè),有抗壓性和責(zé)任心;

8、英文聽說讀寫熟練,能與海外市場(chǎng)部緊密對(duì)接。

篇2:UPS產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

UPS電源產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開拓及老客戶的維護(hù)。

3.進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。

4.負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項(xiàng)的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。

4.具有一定的銷售技能及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)策略,完成各項(xiàng)銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)的開拓及老客戶的維護(hù)。

3.進(jìn)行特定行業(yè)客戶的拜訪及需求挖掘,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)及投標(biāo)工作。

4.負(fù)責(zé)銷售回款及逾期款項(xiàng)的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有ups、電池、IT硬件、安防及運(yùn)維等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉招投標(biāo)流程。

4.具有一定的銷售技能及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤懇。

5.思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

為人正直,具備良好的職業(yè)道德。

篇3:電氣產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

ChannelSalesManagerforElectricalProduct電氣產(chǎn)品區(qū)域銷售經(jīng)理達(dá)索析統(tǒng)(上海)信息技術(shù)有限公司達(dá)索析統(tǒng)(上海)信息技術(shù)有限公司,達(dá)索系統(tǒng),達(dá)索析統(tǒng)職責(zé)描述:

*Mission

DevelopandexecutetheindirectsalesstrategywithPartnersintheassignedterritory;

DevelopPartnerstobeautonomoussellingDSSolutionsintheassignedterritory;

DrivethetransformationtoachievetheMidTermGrowthPlan;

EstablishtrustedrelationshipswithassignedPartnersandactastheirDSfocalpoint;

2019Referential(LEVERAGEProcess)=Accountablefordefinednon-transactionalSalesAcceptedLeads.

*RoleDescription

?AssistthePartnersinimprovingtheirbusinessoperationsmodel

?DrivewithPartnerstheirstrategicsalesprogrambasedonthe“whattosell”basedonthesourcingplan

?ProvidesupporttoextendDSfootprint,upsellandcross-sellwhileanimatingthedifferentpromotions

?EngageinkeyopportunitieswiththePartnerprovidingBrands&Industriesexpertiseandsupport

?Identifykeycustomerstoaddressthemthroughanadaptedstrategicsalesplans

?DefinechallengingCustomerCoveragetargetandcorrespondingactionstobeimplemented

?DevelopactionplanswithPartnerstodeploynew,customer-focusedDSsolutions

?Ensuretolaunchtransitionplanfornewreleases

?SupportPartnersinmanagingsalesandtechnicalcapacityandaccurateskills

?FollowuponthetopicandreviewPartnercommitmentonaregularlyfixedmeetings

?CoachPartnersthroughalltheLEVERAGEcyclefromdemandcreation,ValueExperienceRoadmapdefinitiontoclosing.

?Buildtoensuresalespipelineon3rollingquarters

?SupportPartnerinco-marketingactivities,motivateallkindofmarketingactivitiesneededtobuildappropriatepipelinealignedwiththedefinedsalesinitiatives

?ManageDassaultSystèmesSalesPartnerscontract(negotiation&closing),accreditationandrenewalvalidation

?PromotePLMvisiontotargetedaudiences(involvementinPartner/DSsaleseventssuchas3DExperienceForum,PLM/IndustryForum,Technicaldays,Kickoff,Seminarsetc…)

?BeinvolvedasearlyaspossibleinnewPartneronboardingphase

?ManagenewPartnerrampuponyourterritory

?ManageForecastandpipelineKPIsincludingfollowingquarterspipelinethrough4rollingquarterscadencewithPartners

?MonitorKPIsforTurnAroundTime(TAT)/SalesAcceptedLead(SAL).GetactionplanifKPIisoutofrange

?FollowuponALC/YLCrenewals

?Beengageinthegovernancemodelsforthekeycustomersonlargedeals

?CoachingpartnertoenablethemtodeliverCVM,CVR,BVAandbeabletoreplicatetheprocesses

任職要求:

*EducationLevel:Bachelor'sDegree

*LevelofExperience:11to15years

Background

?BachelorDegreeinBusiness,Technologyorequivalent,

?7+years’experienceinTechnologySolutionsSaleswithstrongknowledgeoftheDassaultSystèmessolutions

?Salesexperiencesellingsoftwaretechnologyproductsthroughresellerchannelsalesenvironmentsindustry

Skills

?3DSCompanyKnowledge

?SalesProcess&tools

?BusinessForecasting

?ManageEcosystem

?Effectivecommunication

?ChangeManagement

?Effectivenegotiation

?Sourcing&Recruiting

?Managinglargemulti-layerteams

?Influence

?Competitiveintelligenceanalysis

?C-levelrelationship

Motivations/Interests

1.Willingtoworkinachallengingandfast-changingenvironment.

2.Strongdesiretoinfluenceinternallyandexternally.

3.Interestinchannel/indirectsalesbusiness.