櫥柜事業(yè)部總經(jīng)理浙江匯豐建材有限公司浙江匯豐建材有限公司,匯豐1.全面負(fù)責(zé)櫥柜公司的銷售管理,負(fù)責(zé)完成公司年度銷售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)制訂櫥柜公司銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度并監(jiān)督考核執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)櫥柜公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建及業(yè)務(wù)指導(dǎo),搭建合理的銷售人員架構(gòu);

4.負(fù)責(zé)制訂櫥柜公司零售店面、設(shè)計(jì)師渠道、工程渠道的促銷及開拓計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)管理考核櫥柜公司零售店面銷售、設(shè)計(jì)師渠道的銷售以及工程渠道的銷售進(jìn)度,完成櫥柜公司的年度銷售目標(biāo);

6.負(fù)責(zé)與各品牌廠方人員對(duì)接,建立良好的合作關(guān)系;

7.拓展更多的銷售渠道。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,30-45歲之間,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);

2、十年以上建材類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上櫥柜管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),以及優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力和市場(chǎng)開拓能力。

篇2:櫥柜廚具城(商場(chǎng))管理手冊(cè)

第一章總則

第一條為了保證沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城持續(xù)健康的發(fā)展，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本商城的實(shí)際，特制定本管理手冊(cè)。

第二條本管理手冊(cè)適用于沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城(以下簡(jiǎn)稱“商城”)所有的商戶員工。

第二章商戶員工的聘用及管理

商戶員工要符合營(yíng)業(yè)人員的基本條件，需在商城人事、管理部門辦理備案手續(xù)，并納入商城的統(tǒng)一管理，所聘員工由本商城進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

第三條商戶員工的錄用

(一)入場(chǎng)人員需要提供和具備以下證件及相關(guān)條件

A本市人員：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、健康證、學(xué)歷證明及本人1寸免冠照片4張。

B外市人員：除A所例證件外，須持務(wù)工證、擔(dān)保人提供的擔(dān)保函，qiquha.com流動(dòng)人口婚育證明（原則上不錄用外地人員）。

(二)入場(chǎng)員工年齡及身高要求

年齡：18-35歲身高（女）：160cm以上/（男）：170cm以上。

(三)學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷。

(四)商戶員工需經(jīng)人事、管理部門面試合格，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。

第四條商戶員工崗位培訓(xùn)及管理

(一)各商戶自聘員工必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗（所發(fā)生費(fèi)用由員工自理）。

(二)商戶員工如中途辭職或調(diào)換，必須提前十天以書面形式通知商城人事、管理部門，經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離職,否則,按辭退處理。新入職人員，必須按入職規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。

(三)商戶員工上崗前，需向沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城交納300元/人的服務(wù)質(zhì)量保證金，工作期間，如有違紀(jì)扣款，則于三日內(nèi)將扣款補(bǔ)齊。本人離職時(shí)，除違紀(jì)扣款，則原數(shù)返還本人。

(四)商戶員工領(lǐng)取《沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城管理手冊(cè)》后，應(yīng)隨身攜帶，必須嚴(yán)格遵守該規(guī)定。商戶員工離職時(shí)，該手冊(cè)及相關(guān)資料必須交還商城人事、管理部門,否則,每本手冊(cè)扣罰人民幣50元。

(五)商戶員工在工作期間或業(yè)余時(shí)間如發(fā)生任何意外傷害或生病，均由商戶及員工自行負(fù)擔(dān)。

第五條沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城代招的員工，商戶在每月30日之前將工資總額交給商城財(cái)務(wù)部，由商城財(cái)務(wù)部統(tǒng)一代為發(fā)放。

第三章商戶員工工作規(guī)定要求及服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

第六條商戶員工的工作要求

(一)商戶員工應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)。

(二)商戶員工應(yīng)一視同仁的接待每一位顧客，做到文明經(jīng)商，禮貌待客，保持謙虛和誠(chéng)懇的態(tài)度，不優(yōu)親厚友，不以貌取人，不對(duì)顧客評(píng)頭論足，不得怠慢顧客。

(三)商戶員工應(yīng)嚴(yán)守商城商業(yè)機(jī)密，維護(hù)商城利益及信譽(yù)。無(wú)論在任何場(chǎng)合都不得損害沈陽(yáng)榮達(dá)北方櫥柜廚具城的形象。不得以商城名義在外詐騙、滋事或接受饋贈(zèng)。

(四)商戶員工應(yīng)盡職盡責(zé)地做好本職工作，不得利用工作之便，損公肥私，謀取私利，不得接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的錢物回扣等，不得在其他公司兼職及從事同種業(yè)務(wù)。

(五)商戶員工應(yīng)愛護(hù)公物，不得浪費(fèi)、損毀、更換公物，如有丟失損壞，無(wú)論是否故意或過失導(dǎo)致，均應(yīng)按價(jià)賠償。

(六)同

事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，平等待人。

(七)工作時(shí)間應(yīng)著統(tǒng)一制服，佩帶胸卡，儀容儀表要符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(八)商戶員工實(shí)施統(tǒng)一考勤，不得遲到、早遲、曠工，不得擅離職守。

第七條商戶員工的基本素質(zhì)要求

(一)具有良好的儀容儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)具有基本的商業(yè)知識(shí)和推銷技巧。

(三)具有勤奮好學(xué)，忠誠(chéng)老實(shí)，團(tuán)結(jié)同事，積極向上的進(jìn)取精神。

(四)具有健康良好的身體狀況及充沛的工作精力。

第八條商戶員工儀容儀表規(guī)范

(一)頭發(fā)－梳理整齊，男員工頭發(fā)不過頸部、耳部，不留鬢角、胡須。女員工不得

篇3:廚房櫥柜崗位職責(zé)任職要求

廚房櫥柜崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

了解廚房尺寸、設(shè)計(jì)和安裝標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)顧客需求,做初步圖紙閱讀,櫥柜測(cè)量判斷

引導(dǎo)顧客前往櫥柜設(shè)計(jì)中心,完成廚房測(cè)量下單任務(wù)

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職位要求

擁有至少一年以上的廚房櫥柜銷售導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

有為知名廚房品牌提供安裝服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮)

設(shè)計(jì)圖紙的閱讀能力?

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全面薪酬

五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)

15日帶薪年假

年底雙薪

美味員工餐

全球獎(jiǎng)金計(jì)劃

員工折扣

企業(yè)年金

員工活動(dòng)

節(jié)日禮物

開放融洽的工作環(huán)境