商業(yè)策劃經(jīng)理(工作地:江西上饒)江西棕櫚文化旅游有限公司江西棕櫚文化旅游有限公司此崗位上班地點(diǎn)為江西省上饒市,不接受異地上班請(qǐng)勿投遞。公司提供食宿,福利完善,針對(duì)異地員工提供探親假并報(bào)銷相應(yīng)的往返交通費(fèi)。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)完成商業(yè)地塊進(jìn)行前期策劃,包括制定市場(chǎng)調(diào)研、定位分析、業(yè)態(tài)分布、招商執(zhí)行等方案;

2、負(fù)責(zé)在招商方案進(jìn)入實(shí)施以前,對(duì)策劃方案進(jìn)行論證,檢驗(yàn)策劃方案的適應(yīng)性可操作性以及預(yù)期的實(shí)施效應(yīng);

3、負(fù)責(zé)分析研究已經(jīng)收集的信息情報(bào)資料,在策劃實(shí)踐中,尋找各種解決問(wèn)題的可能;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)的形象宣傳與推廣,評(píng)估分析媒體發(fā)布效果,制定招商廣告投放計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施及招商宣傳互動(dòng)的開(kāi)展和重要招商文件的制作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目商業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū);

7、負(fù)責(zé)完成商業(yè)負(fù)責(zé)人安排的其他工作及協(xié)助商業(yè)其他各部完成策劃類工作;

任職資格:

1、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)及政策法規(guī),具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)、市場(chǎng)分析和策劃方案把控能力,對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力;

3、負(fù)責(zé)與其他部門的配合及專業(yè)協(xié)調(diào)工作以及本部門計(jì)劃制訂與執(zhí)行溝通工作;

4、了解商業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)政策與消費(fèi)市場(chǎng);

5、具備良好的商業(yè)策劃能力、資源整合能力、創(chuàng)新思維及文字表達(dá)能力;

篇2:集團(tuán)公司策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)公司策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門日常管理及部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),合理分解,安排部門員工予以實(shí)施并加以指導(dǎo)、督促;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體形象包裝策劃及宣傳營(yíng)銷活動(dòng)的方案確定、組織實(shí)施工作;

4、組織市場(chǎng)調(diào)研、研究分析結(jié)果,協(xié)調(diào)與新聞媒介的公共關(guān)系;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

篇3:公司發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責(zé)編號(hào)

頁(yè)碼共1頁(yè)

修改第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。

2、負(fù)責(zé)起草公司年度"工作目標(biāo)"和"工作計(jì)劃",擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),報(bào)上級(jí)審核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析、評(píng)估,確定公司面臨的主要風(fēng)險(xiǎn),草擬戰(zhàn)略策劃報(bào)告為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新建議提供依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析,編寫公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃書(shū)。

5、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)重大問(wèn)題的決策論證與策劃。

6、收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法,為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供決策建議。

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,向總經(jīng)理提供建議。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司新項(xiàng)目的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)做好調(diào)查研究和可行性分析,向總經(jīng)理匯報(bào)。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,找出管理難點(diǎn)和技術(shù)缺陷,組織專家顧問(wèn)團(tuán)進(jìn)行專題研討,提出解決方案。

10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成投標(biāo)項(xiàng)目總體策劃方案。

11、負(fù)責(zé)組織對(duì)專家顧問(wèn)資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問(wèn)資料庫(kù)。

12、負(fù)責(zé)專家顧問(wèn)的聘請(qǐng)、協(xié)助行政人事部管理專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。

13、收集、整理專家顧問(wèn)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的意見(jiàn),以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。

14、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的相關(guān)文件起草,并交上級(jí)審核。

15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立的審查,根據(jù)項(xiàng)目處和分公司設(shè)立《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書(shū)》規(guī)定,監(jiān)督項(xiàng)目處和分公司的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)工作,定期對(duì)工作狀態(tài)總結(jié)上報(bào),對(duì)項(xiàng)目處和分公司的機(jī)構(gòu)調(diào)整提出建議。

16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司股份轉(zhuǎn)讓、兼并、聯(lián)營(yíng)與合作工作的準(zhǔn)備,合同編寫和具體執(zhí)行。

17、負(fù)責(zé)對(duì)公司不同發(fā)展階段組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)的具體建議。

18、完成上級(jí)交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06