策劃媒介崗位職責

2024-07-28 閱讀 1040

媒介策劃崗位職責:

1、定期跟蹤海外市場及競品動態,調研用戶需求;

2、根據用戶需求及產品特性,拆解產品營銷賣點;

3、依據業務目標,規劃品牌廣告及KOL營銷工作事項;

4、協調國內外團隊資源,推動營銷策劃落地,跟蹤執行效果;

5、按照業務需求引入授權內容;

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語可進行工作交流,接受短期海外出差;

2、思維活躍,具備較好的溝通談判能力;結果導向,掌握常用數據分析方法;

3、有線上品牌廣告投放、KOL營銷、內容授權合作經驗者優先;

4、具有良好的溝通協作能力及團隊建設能力。崗位職責:

1、定期跟蹤海外市場及競品動態,調研用戶需求;

2、根據用戶需求及產品特性,拆解產品營銷賣點;

3、依據業務目標,規劃品牌廣告及KOL營銷工作事項;

4、協調國內外團隊資源,推動營銷策劃落地,跟蹤執行效果;

5、按照業務需求引入授權內容;

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語可進行工作交流,接受短期海外出差;

2、思維活躍,具備較好的溝通談判能力;結果導向,掌握常用數據分析方法;

3、有線上品牌廣告投放、KOL營銷、內容授權合作經驗者優先;

4、具有良好的溝通協作能力及團隊建設能力。

篇2:策劃經理媒介工作標準

策劃經理崗位工作標準之媒介

工作名稱:維系媒介

1、制定媒介通訊錄并不斷擴大本項目的媒體關系

(1)制定媒體通訊錄,通訊錄需按媒介、部門、職責等明確分類并以電子文檔格式存檔

(2)媒體通訊錄需定期更新

2、維系、擴大媒介關系方式

(1)與其他項目、合作公司共享媒介關系

(2)配合營銷中心定期舉行媒介答謝會,媒介聯誼會,定期邀請、應邀出席相互間的活動

(3)定期發布本項目的動態并了解媒介的最新動態(包括公司策略、人員調動、舉辦活動等)并表示支持。

(4)對記者對本樓盤的報道及時予以答謝,并在營銷費用允許的情況下給予物質(稿費)獎勵。

(5)定期聯絡(會面、電話、郵件)以維持關系。

工作名稱:探索新方式

1、評估新媒介方式效果的標準

五個因素

(1)涉及的投放費用與傳統媒介的對比

(2)各市場研究公司、機構對該媒介效果開展的調查問卷及結果

(3)其他項目、公司試行該媒介的效果

(4)輻射消費者范圍、類型是否符合本項目需求

(5)新媒介的特點

2、試行新媒介的原則

兩個原則

(1)在充分了解該媒介的基礎上通過規范的審批程序落實新媒介推廣方案

(2)以配合傳統媒介的方式試行新媒介推廣

(3)避免在重要銷售時期獨立試行新媒介推廣

(4)避免投入金額過大,投放時期過長

篇3:X房地產策劃經理維系媒介工作標準

房地產策劃經理維系媒介工作標準