拓展策劃中心總經理任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

2、專業要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業;

3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

4、從業經驗:8年以上中大型企業高管工作經驗;

5、專業技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業務開拓及營銷管理能力;

6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。

崗位職責:

統籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰略業務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰略轉型落實到具體營銷項目,實現戰略轉型的目的。

職責一:戰略型項目的業務開拓

1、負責戰略型項目的戰略意義和經濟效益的分析、研判工作;

2、制定戰略型項目的拓展計劃,并持續跟蹤及推進;

3、組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。

職責二:編制解決方案

1、統籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;

2、主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。

職責三:資源平臺搭建

1、統籌建立、維護與各戰略合作企業的關系,組織更新戰略合作資源庫;

2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業;

3、負責戰略聯盟、異業聯盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰略性資源建立嶺南商業生態體系,完成戰略性投資項目。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先;

2、專業要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業;

3、性別年齡:性別不限,30-45歲;

4、從業經驗:8年以上中大型企業高管工作經驗;

5、專業技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業務開拓及營銷管理能力;

6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。

崗位職責:

統籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰略業務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰略轉型落實到具體營銷項目,實現戰略轉型的目的。

職責一:戰略型項目的業務開拓

1、負責戰略型項目的戰略意義和經濟效益的分析、研判工作;

2、制定戰略型項目的拓展計劃,并持續跟蹤及推進;

3、組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。

職責二:編制解決方案

1、統籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;

2、主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。

職責三:資源平臺搭建

1、統籌建立、維護與各戰略合作企業的關系,組織更新戰略合作資源庫;

2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業;

3、負責戰略聯盟、異業聯盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰略性資源建立嶺南商業生態體系,完成戰略性投資項目。

篇2:策劃經理拓展宣傳工作標準

策劃經理崗位工作標準之拓展宣傳

工作名稱:拓展渠道

1、介紹購房渠道:本公司、本項目業主介紹親友購房等。通過各種優惠措施(如贈送管理費,新業主購房優惠,家電抽獎等)鼓勵業主介紹購房

2、客戶共享渠道:主要是聯系各行各業商家,通過聯合舉辦活動,邀請參觀樓盤等形式共享客戶資源

3、定點宣傳:在目標消費群聚集地進行傳單派送,人流量較大的地方設點咨詢等

4、配合營銷中心每月的團購計劃,提交資料并為其活動提供接待,咨詢等支持

工作名稱:編制資料

1、包括內容:

(1)常規資料:樓書、插頁等

(2)宣傳資料:宣傳單張、海報等

(3)管理資料:認購書、業主介紹證明、計價單等

2、注意事項:

(1)定期整理銷售資料存放點

(2)定期清點數目以及時補充

(3)及時更新與修改資料內容

a、根據產品銷售的進度(如:新產品推出)

b、根據相關新增、修改的法規(如:物業維修基金的繳納標準)

3、合作單位:

(1)跟進廣告代理公司設計事宜

(2)跟進印刷公司印刷事宜

(3)與銷售部合作撰寫傳單內容

篇3:X房地產策劃經理拓展渠道工作標準

房地產策劃經理拓展渠道工作標準

工作名稱:拓展渠道

執行主體:流程編號:

1、介紹購房渠道:本公司、本項目業主介紹親友購房等。通過各種優惠措施(如贈送管理費,新業主購房優惠,家電抽獎等)鼓勵業主介紹購房

2、客戶共享渠道:主要是聯系各行各業商家,通過聯合舉辦活動,邀請參觀樓盤等形式共享客戶資源

3、定點宣傳:在目標消費群聚集地進行傳單派送,人流量較大的地方設點咨詢等

4、配合營銷中心每月的團購計劃,提交資料并為其活動提供接待,咨詢等支持