研展專員(市場)——項(xiàng)目測評事業(yè)部上海億翰商務(wù)咨詢股份有限公司上海億翰商務(wù)咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰職位要求:

1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)和項(xiàng)目(樓盤)的數(shù)據(jù)資料

2、在研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)指導(dǎo)下做好研究報(bào)告、咨詢報(bào)告撰寫工作

3、按研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)要求開展客戶專業(yè)維護(hù)工作

4、協(xié)助研究總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)完成其他交辦工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有目標(biāo),堅(jiān)韌踏實(shí);

3.能獨(dú)立從事初級研究,有房地產(chǎn)研究背景尤佳;

4.具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力;

5.邏輯思維能力強(qiáng),能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié);

6.溝通能力強(qiáng),有工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力。

篇2:工作績效測評標(biāo)準(zhǔn):薪酬專員

薪酬專員工作績效測評標(biāo)準(zhǔn)

被測評人:測評人:

測評日期:測評時(shí)段:

*受命準(zhǔn)備

1.正確掌握薪酬指定內(nèi)容,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

2.正確掌握上級指示,并及時(shí)、正確傳達(dá)。

3.接到薪酬設(shè)計(jì)任務(wù)或工作后,及時(shí)地與同事及其他協(xié)作者取得聯(lián)系,協(xié)商一致,使工作順利進(jìn)行。

4.迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖∨c失誤。

5.正確理解工作會(huì)議精神與目的,為達(dá)到工作目的有效地運(yùn)用各種方法。

6.當(dāng)接到薪酬調(diào)整工作任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的計(jì)劃。

7.能在薪酬設(shè)計(jì)工作之前擬定階段性進(jìn)展報(bào)告,聯(lián)絡(luò)、協(xié)商重點(diǎn)。

8.薪酬設(shè)計(jì)前檢查和確認(rèn)工作內(nèi)容和方法是否對路。

*業(yè)務(wù)活動(dòng)

1.制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系。

2.負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放。

3.按時(shí)完成勞動(dòng)費(fèi)用分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫。

4.負(fù)責(zé)社會(huì)福利費(fèi)繳納等相關(guān)工作。

5.在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公事C&B預(yù)算、統(tǒng)計(jì)及周期性數(shù)據(jù)分析。

6.協(xié)助人力資源部經(jīng)理一起完善人力資源管理制度,并制定相關(guān)的改進(jìn)方案。

*工作效率

1.正確確認(rèn)薪酬管理工作目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。

2.檢查薪酬管理工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重注意不重復(fù)出現(xiàn)小錯(cuò)誤。

3.預(yù)測可能發(fā)生的過失,并努力防范。

4.注重薪酬管理工作改進(jìn),使工作效率不斷提高。

5.做好薪酬管理的準(zhǔn)備,并有效地進(jìn)行工作。

6.能積極與其他人員或上級交流思想,了解人員對薪酬的滿意度。

7.薪酬設(shè)計(jì)方法正確合理,時(shí)間和金錢使用十分有效。

*成果

1.薪酬管理成果、成效達(dá)到預(yù)期的目的或計(jì)劃要求。

2.薪酬管理總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

3.通過工作,大大提高了薪酬管理熟練度和技能。

4.通過調(diào)查,制定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。

5.薪酬制度科學(xué)合理。

篇3:工作績效測評標(biāo)準(zhǔn):招聘專員

招聘專員工作績效測評標(biāo)準(zhǔn)

被測評人:測評人:

測評日期:測評時(shí)段:

*受命準(zhǔn)備

1.正確安排招聘工作步驟,快速準(zhǔn)備工作。

2.不需上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo),能自發(fā)的了解并掌握招聘工作要點(diǎn)。

3.迅速、恰當(dāng)?shù)奶幚砉ぷ髦械氖∨c失誤。

4.正確對待臨時(shí)追加的任務(wù)。

5.接到招聘工作任務(wù)后,能很快的分析其整體情況與結(jié)構(gòu),制定切實(shí)可行的招聘計(jì)劃。

6.招聘工作前檢查和確認(rèn)工作內(nèi)容和方法是否對路。

7.熟悉人員招聘工作。

*業(yè)務(wù)活動(dòng)

1.執(zhí)行招聘、甄別、面試、選擇和安置工作。

2.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別。

3.向進(jìn)行招聘的管理人員提供政策、程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)。

4.發(fā)布招聘廣告,分析報(bào)告及趨勢。

5.擴(kuò)展工作范圍,設(shè)定起薪。

6.安排招聘廣告或?qū)で笳衅笝C(jī)構(gòu)服務(wù)。

7.規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計(jì)劃。

*工作效率

1.正確確認(rèn)招聘目標(biāo),并踏實(shí)的執(zhí)行完成。

2.仔細(xì)檢查招聘工作中的細(xì)節(jié),并在工作中著重注意。

3.預(yù)測可能發(fā)生的過失,并努力防范。

4.尊重他人構(gòu)想,并給予正確評價(jià)與吸收。

5.記錄和報(bào)告上沒有錯(cuò)誤,且速度快。

6.在招聘工作中能隨機(jī)應(yīng)變,達(dá)到提高工作效率和成果的目的。

7.善于與應(yīng)聘者打交道,且觀察力很強(qiáng)。

8.善于在交談中樹立企業(yè)形象。

9.與他人協(xié)調(diào)時(shí),能很好的把握自己的目標(biāo)。

10.做好招聘工作的準(zhǔn)備,并有效地進(jìn)行工作。

*成果

1.招聘工作成果、成效達(dá)到預(yù)期的目的或計(jì)劃的要求。

2.及時(shí)整理招聘工作中的心得體會(huì),為以后工作創(chuàng)造良好條件。

3.招聘總結(jié)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

4.通過工作,大大提高了招聘熟練度和技能。

5.準(zhǔn)確為企業(yè)提供合適的人才。

6.為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才儲備。