1.負(fù)責(zé)制定分析團(tuán)隊年度工作計劃以及相應(yīng)的階段性目標(biāo)計劃。

2.領(lǐng)導(dǎo)分析團(tuán)隊日常工作和各項制度的執(zhí)行,并組織實施年度工作計劃和相應(yīng)的階段性目標(biāo)計劃,按時完成年度和階段任務(wù)目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)分析團(tuán)隊的建設(shè)和團(tuán)隊成員的績效考核。

4.制定團(tuán)隊員工職業(yè)培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)水平和科研能力。

職位要求:

1.化學(xué)、制藥相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,5年以上分析工作經(jīng)驗以及2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊的工作經(jīng)驗。

2.熟悉藥物研發(fā)過程中的各種分析測試,分離純化以及結(jié)構(gòu)解析技術(shù)。

3.有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力。

4.在新藥研發(fā)公司擔(dān)任過分析測試組長、主管優(yōu)先考慮。

篇2:質(zhì)量測試主管(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試主管(QA)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2.有2年以上帶團(tuán)隊的經(jīng)驗,管理能力比較強(qiáng),精通測試分析,測試設(shè)計,有2個以上的完整的項目(軟件中等規(guī)模以上)的系統(tǒng)測試經(jīng)驗,對系統(tǒng)測試有深入的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試經(jīng)驗或者3年以上測試分析設(shè)計經(jīng)驗

質(zhì)量測試主管(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇3:測試主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.組織制訂測試方案與計劃,并負(fù)責(zé)實施的管理與控制。

2.根據(jù)系統(tǒng)和設(shè)備需求及設(shè)計編制測試方案,制訂測試計劃,對測試過程實施管理的控制。

3.負(fù)責(zé)實施集成測試,產(chǎn)品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告和產(chǎn)品的版本控制等。