省區經理1、負責公司醫療軟件的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃及領導的安排,完成部門銷售指標;

3、主動積極開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及后續的長期戰略合作計劃;

7、領導指派的其他事務。

任職要求

1、專科及以上學歷,可適應長期出差,能吃苦;

2、具備良好的分析及判斷能力,良好的服務意識;

3、能吃苦耐勞,有較強責任心、具備團隊協作精神,勇于挑戰自我,挑戰高薪;

4、有銷售工作經驗者優先;

5、有相關行業資源者優先。1、負責公司醫療軟件的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃及領導的安排,完成部門銷售指標;

3、主動積極開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及后續的長期戰略合作計劃;

7、領導指派的其他事務。

任職要求

1、專科及以上學歷,可適應長期出差,能吃苦;

2、具備良好的分析及判斷能力,良好的服務意識;

3、能吃苦耐勞,有較強責任心、具備團隊協作精神,勇于挑戰自我,挑戰高薪;

4、有銷售工作經驗者優先;

5、有相關行業資源者優先。

篇2:IT人才崗位職責IT人才職責任職要求

IT人才崗位職責

工作職責

1、結合公司的戰略規劃,制定IT人才發展計劃和管理機制,明確各類技能各種層級人才標準,組織人才盤點和潛力評估;

2、優化完善人才績效機制,組織各層級人員績效考核評定工作,落實競爭、激勵、淘汰,充分激發隊伍活力;

3、規劃落實各層級人才培養計劃,協調多種資源推進梯隊建設和人才儲備;

4、把握行業人才發展變化,研究人才發展趨勢,持續優化完善人才勝任力模型;

5、其他關注的項目管理、統籌、規劃和跟蹤;

任職資格

1、本科以上學歷。

2、有2-3年左右的IT領域人力咨詢顧問工作經驗,其中有互聯網金融領域、保險領域、IT及數據治理的戰略規劃經驗優先;

3、有大型咨詢公司工作背景,如麥肯錫、埃森哲、IBM咨詢、平安集團/科技戰略咨詢等相關戰略規劃工作經驗;

4、獨立規劃并負責過大型的戰略項目規劃,能獨擋一面主導完成規劃,并能推動落地,跟進效果和檢視;

5、出色的學習能力、抗壓能力、適應能力、超強的溝通能力和訪談能力和問題解決能力;

6、有良好的項目管理能力、團隊協作能力和目標管理意識、有戰略的目光和規劃能力;

7、優秀的PPT編寫能力,良好的溝通和表達能力;

8、性格大方、工作積極主動認真負責;工作職責

1、結合公司的戰略規劃,制定IT人才發展計劃和管理機制,明確各類技能各種層級人才標準,組織人才盤點和潛力評估;

2、優化完善人才績效機制,組織各層級人員績效考核評定工作,落實競爭、激勵、淘汰,充分激發隊伍活力;

3、規劃落實各層級人才培養計劃,協調多種資源推進梯隊建設和人才儲備;

4、把握行業人才發展變化,研究人才發展趨勢,持續優化完善人才勝任力模型;

5、其他關注的項目管理、統籌、規劃和跟蹤;

任職資格

1、本科以上學歷。

2、有2-3年左右的IT領域人力咨詢顧問工作經驗,其中有互聯網金融領域、保險領域、IT及數據治理的戰略規劃經驗優先;

3、有大型咨詢公司工作背景,如麥肯錫、埃森哲、IBM咨詢、平安集團/科技戰略咨詢等相關戰略規劃工作經驗;

4、獨立規劃并負責過大型的戰略項目規劃,能獨擋一面主導完成規劃,并能推動落地,跟進效果和檢視;

5、出色的學習能力、抗壓能力、適應能力、超強的溝通能力和訪談能力和問題解決能力;

6、有良好的項目管理能力、團隊協作能力和目標管理意識、有戰略的目光和規劃能力;

7、優秀的PPT編寫能力,良好的溝通和表達能力;

8、性格大方、工作積極主動認真負責;