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ERP應用顧問崗位職責

2024-07-28 閱讀 7239

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1、獨立承擔客戶應用提升專項的方案制定與實施,或配合完成重點復雜項目的制定及實施,達成專項目標;

2、定期進行客戶應用診斷及分析,發現系統應用問題及潛在風險,提交巡檢報告及建議解決方向;

3、主導項目前期的巡檢,診斷;獨立完成應用提升的方案制定,并形成匯報;

4、動態了解客戶信息化需求及預算,促進服務產品商機及軟件商機的產生;

5、針對業務和開發需求做培訓和支持。

任職要求:

1、30歲以下,大專以上學歷,計算機相關專業;

2、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作

3、了解網絡原理與常見應用,掌握windows系統操作,熟練SQL的基本操作;

4、掌握項目管理知識,和具備項目管控的基本能力;

5、熟練掌握問題分析技能、了解服務營銷,基本一定的文檔編寫總結能力;

6、具備2年以上的軟件服務實施經驗者優先;

篇2:ERP實施顧問崗位職責工作內容

ERP實施顧問職位要求

1.一定的技術基礎。涵蓋ERP軟件技術。系統管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數據庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網絡知識,行業知識,管理知識和項目管理知識。

3.良好的英文水平,較強的學習能力。

ERP實施顧問崗位職責/工作內容

1.根據企業內外部環境和資源狀況,分析企業建立ERP系統的可行性,科學制定ERP項目的戰略目標

2.確定企業對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距,擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,咨詢人員要對企業管理工作進行診斷,找出差距,提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案;具體由企業來執行

4.咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動

檔案管理制度

篇3:ERP高級開發顧問崗位職責內容

1.負責戰略客戶項目的執行推進和過程管理。

2.負責公司的ERP項目(NC/U8/BI)的大、中銀開發項目的項目管理。

3.負責ERP系統(財務會計、管理會計、SCM、生產制造和BI)的需求分析和系統分析工作,具備代碼開發能力和對項目人員進行開發指導的能力。