數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理職位描述:
1.基于日常運營數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告;
2.對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行不定期的用戶行為分析,提升用戶在各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn);
3.深度挖掘用戶需求,支持產(chǎn)品設(shè)計;
4.研究內(nèi)容包括但不限于:用戶畫像、用戶U&A研究、滿意度研究、活動效果評估等。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,社會學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/心理學(xué)/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.2年-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或市場調(diào)研公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.數(shù)據(jù)敏感度高,掌握一種或多種統(tǒng)計分析軟件,例如:SPSS/R/Amos/SAS等,熟悉MySQL/SQLserver/hive等數(shù)據(jù)庫軟件;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有好奇心,對分析問題、解決問題充滿熱情;
5.有較好的溝通能力,能與不同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。
職位描述:
1.基于日常運營數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常分析,定期輸出數(shù)據(jù)報告;
2.對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行不定期的用戶行為分析,提升用戶在各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn);
3.深度挖掘用戶需求,支持產(chǎn)品設(shè)計;
4.研究內(nèi)容包括但不限于:用戶畫像、用戶U&A研究、滿意度研究、活動效果評估等。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,社會學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/心理學(xué)/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.2年-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司或市場調(diào)研公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.數(shù)據(jù)敏感度高,掌握一種或多種統(tǒng)計分析軟件,例如:SPSS/R/Amos/SAS等,熟悉MySQL/SQLserver/hive等數(shù)據(jù)庫軟件;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有好奇心,對分析問題、解決問題充滿熱情;
5.有較好的溝通能力,能與不同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。
篇2:數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析高級經(jīng)理崗位職責(zé)
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān)1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系,制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式,能通過將分析的方法和經(jīng)驗進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制,提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力,保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動.清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方.和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力.通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊成員專業(yè)成長,優(yōu)化團(tuán)隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊
2、好奇心強(qiáng),求知欲強(qiáng),有鉆研探索精神,對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的SQL能力,熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺.能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題,同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系,制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式,能通過將分析的方法和經(jīng)驗進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制,提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力,保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動.清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方.和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力.通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊成員專業(yè)成長,優(yōu)化團(tuán)隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊
2、好奇心強(qiáng),求知欲強(qiáng),有鉆研探索精神,對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的SQL能力,熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺.能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題,同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
篇3:數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對擬合作資產(chǎn)方或已合作資產(chǎn)方的信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行盡職調(diào)查,形成可視化的資產(chǎn)質(zhì)量分析圖表;
2、對我司信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,出具資產(chǎn)質(zhì)量評價報告;
3、基于信貸資產(chǎn)特征及擬開展消費金融類信托產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu),預(yù)測項目現(xiàn)金流,進(jìn)行敏感性分析及壓力測試,對項目設(shè)計方案提出合理性建議;
4、協(xié)助開展日常工作,如資料搜集編寫、部門管理工作等。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)/數(shù)學(xué)/金融及相關(guān)專業(yè);
2、要求有1-2年工作經(jīng)驗;至少能夠熟練操作SAS/PYTHON/R其中一種數(shù)據(jù)分析工具;了解數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),熟悉SQL。
3、溝通能力強(qiáng);執(zhí)行力強(qiáng)、具有較好的公文寫作能力;抗壓能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接受出差。
數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)理崗位