人資經理/主管崗位職責:

1、組織制訂公司人力資源發展的中、長期規劃,并監督各項計劃的實施工作。

2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平。

3、根據企業的戰略發展,制定企業人力資源管理制度。

4、對人力資源工作中各項數據進行統計和分析,及時處理公司管理中的重大人力資源問題。

5、進行企業人才庫建設及人才儲備管理,保證企業所需各類人才的及時到位。

6、制定員工培養計劃,確保滿足企業發展對人才的需要。

7、監督、檢查分管下屬員工的各項工作及計劃的執行情況。

任職要求:

1、人力資源管理專業本科及以上學歷。

2、熟悉人力資源管理各模塊,具有豐富的理論認識及實際操作經驗。

3、具備較強的領導和管理能力,執行力強,善于溝通。

4、具有團隊合作精神,品行端正。

5、具有較強的計劃協調能力及解決實際問題的能力。

6、具有人力資源高級管理師證書者優先。崗位職責:

1、組織制訂公司人力資源發展的中、長期規劃,并監督各項計劃的實施工作。

2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的管理水平。

3、根據企業的戰略發展,制定企業人力資源管理制度。

4、對人力資源工作中各項數據進行統計和分析,及時處理公司管理中的重大人力資源問題。

5、進行企業人才庫建設及人才儲備管理,保證企業所需各類人才的及時到位。

6、制定員工培養計劃,確保滿足企業發展對人才的需要。

7、監督、檢查分管下屬員工的各項工作及計劃的執行情況。

任職要求:

1、人力資源管理專業本科及以上學歷。

2、熟悉人力資源管理各模塊,具有豐富的理論認識及實際操作經驗。

3、具備較強的領導和管理能力,執行力強,善于溝通。

4、具有團隊合作精神,品行端正。

5、具有較強的計劃協調能力及解決實際問題的能力。

6、具有人力資源高級管理師證書者優先。

篇2:主管安全經理崗位安全職責

1、對本單位貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監督作用。

2、協助行政搞好安全生產方針政策、法規制度等的宣傳教育,提高員工的安全意識。

3、發揮監督保證作用,教育管理干部起模范帶頭作用,并帶領周圍職工做好安全生產工作。

4、協助行政檢查并考核安全生產責任制落實情況。

5、在評比先進個人和選拔任用干部時,要把安全工作業績作為重要考核內容。

6、協助總結推廣安全生產先進經驗,支持開展形式多樣的群眾性安全生產競賽活動。

篇3:安全主管領導副經理工程師安全生產職責

(1)在經理的領導下,主管安全工作的安全執行人(安全主管領導、副總經理、總工程師)負責本公司的全面安全管理工作及安全技術規程和編制安全技術措施計劃,并組織落實;

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動,推廣總結安全運營先進經驗,獎勵先進部門和個人;

(5)審核安全技術措施費用;

(6)定期組織召開安全會議,分析公司安全生產動態,及時解決安全運營中存在的問題。